2021年大学生入职培训圆满结束# # #。
JCHX
公司2021届大学生
入职培训圆满结束
8月1日至11日，公司在金诚信大学组织了2021届大学生入职培训，120余名应届毕业生参加了入职培训。公司党委书记王显成、董事长王清海、总裁王新宇等公司高管亲自以直播或视频的形式为新入职大学生授课，为大学生踏入职场的第一步指明了前进方向。
出于疫情防控的需要，本次入职培训由京昆场馆衔接举办。
培训的第一天，王显成书记亲自参加了培训班，首先给新来的大学生上了第一课，题目是《金诚信“五五战略”规划》。王显成书记通过生动的案例，向学员们诠释了老一辈金诚信人的拼搏精神，阐述了公司“五大板块”的业务内容和公司“五五”期间的目标。现场交流中，王树基耐心解答了大家的疑惑，极大地鼓舞了新员工加入金诚信绽放青春、成就事业的决心。
王清海主席随后为大家讲授了《金诚信矿业管理4.0》。他用简单明了的语言介绍了公司发展的不同阶段，通过详细讲解矿业管理4.0评分表，让大家深刻认识到矿业管理4.0的特点和优势。讲座中，王清海董事长还以问答的形式与新员工互动，让大家对公司的整体管理体系有了更清晰的认识。
后来王新宇校长给大家教了《金诚信企业发展》。他简要回顾了公司一路风雨历程，着重介绍了金诚信作为大型上市公司的优势。通过总裁的介绍，我们了解了公司的发展道路和公司未来对各类专业人才的培养目标。
公司其他领导也抽空给学员讲课。执行副总裁邵武在《金诚信生产管理》上做了演讲，让所有新同事全面了解了金诚信的生产体系。公司领导郭给新进大学生讲授《金诚信企业文化》，重点讲解的“家庭文化”内涵，希望所有新员工能尽快融入这个大家庭。
培训期间，运营管理中心总经理尹家和、信息发展中心总经理黄、物资管理中心总经理、海外业务部副总经理周世潘、人力资源管理中心副总经理等参加了培训。讲解了公司的运营管理方式、信息化建设、物资管理模式、海外业务部的发展和现状，以及大学生的职业发展和规划。
此外，还邀请了刘、马父、杨辉、刘亮、高洲、尚继林等国内外二级单位领导和项目负责人进行视频讨论，分享他们未来的工作环境和工作内容。优秀老员工、刘洲、马、朱善东、等也应邀与学员分享工作经验和成果。通过前人的叙述，指出了大学生在从学校人向职业人转变过程中的成长方向。
培训期间，人力资源管理中心为新员工组织了各种课外活动，如篮球比赛、演讲比赛、拓展训练、艺术比赛等。通过这些活动，他们促进了相互理解和信任，加强了新员工的凝聚力。
培训结束，公司为新员工举行了毕业典礼，公司领导为新员工受表彰代表颁奖。通过此次培训，新员工深刻感受到了金诚信的企业文化和团队精神，坚定了为公司贡献青春的坚定信念。
总有一天我会乘风破浪，然后像云一样扬帆过海。新大学毕业生对自己的第一份工作充满憧憬，即将奔赴国内外各种岗位。金诚信产业工人的不断壮大，为百年老店“金诚信梦”注入了新的活力。我相信，有了新同事，金诚信的未来会更好。
