公司和客户之间唯一的联系是产品，产品是由员工设计和制造的。只有拥有更多的一流员工，才能拥有更多的一流产品，被员工销售，也只有拥有更多的优秀员工，才能销售更多的产品。因此，作为企业家和老板，最关键的能力是愿意并且能够分享金钱。
很多人想赚钱，不管是创业还是做生意，但是不知道钱是怎么赚的。他们只是认为卖产品就能赚钱。他们只研究产品，不研究人。优质的产品来自优秀的人。他为什么愿意为你设计制造产品？那是因为你能从你身上赚钱，你不会处理人，你的公司怎么会有高质量的产品，很多人认为生意就是买卖，所以其实这是一个很肤浅的认知。为什么你的公司不能提高业绩？难道仅仅是因为销售人员的销售技能差吗？另一个原因可能是产品不够好，客户不需要，好的产品是由优秀的员工设计制造的。所以很多老板会说我们公司无能，没有人才，所以没有好的产品。但事实真的是这样吗？古人云：“天下有伯乐，再有千里马。”
任说“不是人才成了人才”。俗话说“赏之下，必有勇者”。不是公司没有人才，而是你老板的思维不好。还有一种说法是“如果一个公司没有人才，可能有两个原因。第一个是没有人才，第二个是用人才的人不是人才。”当你谈到这一点时，仔细想想你手中是否有人才。或者因为你不是人才，很难分辨谁是人才，导致没有更多的人才来找你。因此，当你考虑如何让人才为你工作时，你必须首先考虑一个问题。一个有才华的人首先想要什么，然后才能有钱？只有和优秀的人在一起，你才能赚更多的钱。商业的表面是钱，背后的逻辑是人，所以我们对人只有一些了解。我也能掌握基本的商业逻辑、商业规则、商业思维，以及“老板最重要的能力就是利用别人能力的能力”这句话，那么钱怎么分，我就跟大家详细分享一下。
