8月30日，吉林市人才政策“一意见六举措”新闻发布会在吉林市政府新闻办公室举行。吉林市委组织部副部长关，市科技局、市工业和信息化局、市人力资源和社会保障局、市农业农村局相关领导详细介绍了吉林市新出台的相关人才政策。
记者从发布会上了解到，此次发布的“一个意见六项措施”，就是要把中央的顶层设计和省委的决策部署与吉林市发展实际紧密结合起来，通过加快人才发展体制机制改革，“种梧桐树，引梧桐树”。
在指导思想上，要深入贯彻落实省委关于人才工作的指示和市委关于人才工作的部署，聚焦人才引进、培养、评价、服务四个方面，聚焦产业、企业、一线，奖励民营企业家、科研成果转化和“江城工匠”，放开事业编制使用、用人自主权和职称评定，努力破除制约人才工作的壁垒，做到“一个意见、一个企业、一条线”。
在职能定位上，严格遵循中央和省委关于人才工作的政策要求，既不简单照搬，也不重复套用，力求可操作、可获取、可验证，确保人才有得用、能立得住、用得好、流得动。
框架结构方面，准确把握《中国共产党组织工作条例》年关于人才工作的论述，突出“一意见六措施”的总分结构，“一意见”聚焦激发人才创新活力助推经济发展，回答人才工作中“该做什么、该做谁”的问题；作为《意见》的延伸和延伸，“六法”分别回答了“怎么做、做什么”的问题。
在主要内容中，突出了党管人才的原则。通过坚持简政放权，分散人才主体，放松人才创新创业，加强对民营企业和乡村振兴的政策支持和服务，突出新时代吉林市人才工作特色，把吉林市建设成为吉林省人才高地和国家一流人才生态示范城市。
针对吉林市人才结构不佳、人才总量不足、基层人才短缺等问题，以产业、企业、基层一线为重点，从增加人力资源、盘活市县两级业余事业编制入手，计划5年引进本科及以上学历全日制高校毕业生1万人，到规模以上民营企业服务，到村服务3年，再到事业单位工作。专业技术、创业、大学生等5000名吉林优秀人才回归。
“人才新政”中还有很多切实可行的措施。比如对引进高端人才，给予20万元一次性生活补贴，对引进签约高端领军人才进行重大科技研发或成果转化等项目，最高给予500万元。特别是对具有国际或国内领先水平的拟改造项目，采取“一案一议”的政策给予特殊支持。
还要奖励优秀企业家、松花江人才、高技能人才、返乡企业家等优秀拔尖人才。每年11月1日设立“吉林省民营企业家节”，评选表彰一批“功勋民营企业家”“优秀民营企业家”“优秀新生代企业家”“吉林省百强企业”。被考核的市级“技能大师工作室”和“师徒车间”领导被授予吉林市“技术能手”称号，并给予经济奖励。杰出的农村企业家
下一步，吉林市人力资源和社会保障局将在一系列文件的基础上出台具体方案，并按照方案组织实施，让每一位选择留吉就业的高校毕业生都能尽快享受到政策红利，为助推吉林市全面振兴发展提供有力的人才支撑。吉林省农业农村局将坚定不移发展农村产业；采取更多措施促进人才培养；深入落实脚踏实地优化创业环境三个方面，推动政策落实，真正用好本地技术工匠，培养新型职业农民，带回各乡镇精英，为乡村振兴提供人才保障，不断为农业农村高质量发展注入新动能。吉林市科技局将落实各项政策措施，有重点、有倾斜地为吉林重点产业发展培养人才，助力吉林重点产业发展，为吉林经济发展提供科技人才支撑。
中国吉林网 吉刻APP 记者 王书桥 文/摄
