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就业难是困扰企业的一大难题。如何解决这个问题，让高新区企业留人落户？8月17日，记者从民权县委统战部了解到，该县出台了一系列政策，帮助企业解决用工难问题，获得了企业老板们的一致好评。
建立劳动信息平台。该县由人力资源和社会保障局牵头，乡镇(街道)、县相关部门参与，建立了民权县劳动信息平台。该平台涵盖了农民工民权信息库、大学生民权信息库、企业招聘信息、求职者信息及相关政策咨询。同时与“万人帮扶万家企业”智能互助平台、县域大数据平台《民权民事通》版块、民权网、民权就业创业服务网等网络媒体资源共享。并及时发布人才需求信息为企业招聘人才。
开展“请回家”系列活动。中秋、春节期间，该县计划组织人才招聘会、返乡企业家座谈会、外出务工联谊、在“请回家”高新区观摩等一系列活动，宣传民权县承接产业转移企业的良好发展态势、企业工资福利待遇、民权县就业创业优惠政策等， 让农民工充分认识到在家乡就业创业比外出打工更适合、更实惠，积极引导农民工选择在家门口就业创业。
实施人才引进计划。围绕新形势下企业就业需求，该县定期不定期组织校园招聘、校企合作等活动，加强县与地方高校合作，挖掘高校和职业高中人才资源。积极吸引高校毕业生和具有高级职称的科技人员从事民权工作。在县域企业工作的全日制博士毕业生、硕士毕业生、本科毕业生，在企业原薪酬基础上，3年内每人每月给予2000元、1500元、1000元、500元的补贴。对县高新区企业和高级职称科技人员，县财政分别给予每人每月1000元、500元补贴。
解决员工子女入学问题。根据县规定，从2021年1月1日起，凡在高新区签订三年就业合同的工业企业职工，申请工伤保险和失业保险，符合计划生育政策的子女，在义务教育阶段可安排就读城镇公办学校。每人可以安排一个孩子上学。夫妻双方在县高新区工作的，符合条件的可以安排计划生育政策中的子女入学。县高新区招商企业负责人(公司股东)和被监管工业企业高管人员须出具学历、技术职称和企业证书，其子女上学时可享受上述员工待遇。
给员工住房补贴。根据该县规定，自2021年1月1日起，凡在高新区工业企业连续工作三年及以上(以企业缴纳工资的银行流水单为准)，平均每亩纳税5万元以上，并办理工伤保险、失业保险的职工，在民权城首套商品房给予4%的购房补贴，其中县财政补贴2%，企业补贴2%。
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