早在2011年，工地标准人员设置所在的国家就开始制定计划。经过几年的论证规划、讨论和试行，已经趋于成熟。现阶段已有部分省份开始试行，大部分省份正计划在未来几年内完成部署。对于设立这一新岗位的目的，住房和城乡建设部等省市发布的相关文件已经对岗位的性质、作用和职责进行了说明，但如何更好地落实，还需要基层单位认真理解、消化和充分理解。
1、施工现场标准员岗位设置的必要性
标准，尤其是技术标准，是为了保证正常的生产秩序和产品质量而必须满足的技术要求。标准具有依据性、约束性、强制性和法律性等特点。它们是验证是否合格的标尺和依据，是判断高质量和假冒质量的依据。任何国家、地区、企业的生产乃至人民的生活和社会的稳定与发展都受到标准和规范的约束和保障。可以说，标准渗透到社会和个人的方方面面。标准是保障生产秩序、社会稳定、人民健康安全、在技术层面行使国家监管权的体现。标准的制定和实施可以反映一个国家的管理、技术和质量水平。在工程建设中，建筑作为社会和人们生产生活的载体，是人类生存的必需品。其生产过程周期长、工艺复杂，贯穿于建设项目的整个生产过程。每一个环节，每一个生产人员的行为都受到大量标准的约束和引导，保证产品质量和生产安全。尤其是现代建筑中使用的标准，要求更多，要求更高。标准的选择、采纳、实施、监督和检查需要专业人员来完成。因此，建筑标准员工的岗位设置已成为时代的必然
2、施工现场标准员的岗位定位
施工现场标准工作人员是在建筑和市政工程施工现场从事组织、监督和评估工程施工标准实施情况的专业人员。从职位描述可以看出是管理类工作。由于标准工作人员负责建筑标准和施工技术标准的实施、监督和评估以及工程全过程的质量检查，该岗位应具有技术人员和管理人员的双重工作。要求是双肩复合型人才。建筑的8名成员由施工现场标准工作人员、安全员、资料员、施工员组成，他们从不同角度履行职责，共同完成。有人认为施工标准人员应该列在8名成员的最前面。作者认为八位成员之间的工作关系是平等的。八大成员中很多工作属于相互交叉监督制约。例如，安全员对所有需要涉及安全标准的岗位和生产活动具有监督管理职能。质量工程师从质量角度的管理是以标准规范为基础的，施工员也是按照标准进行施工的，都涉及到标准的使用。因此，笔者认为标准员工在八大成员中具有基础性和引领性。基本表现是引导其他7位成员正确使用标准，为完成工作打好基础。领导绩效是领导和监督其他七名成员准确执行标准。同时，标准工作人员还必须在标准方面承担上级领导和相关部门的咨询角色。
3、施工现场标准员的工作职责
由于施工现场的标准员工是一个新的岗位，特别是当这个岗位和其他岗位的职责与其他岗位分离时，更需要明确岗位职责。住房和城乡建设部在《建筑和市政工程施工现场专业人员专业标准》(JGJ/T250)中明确，标准工作人员职责的一般描述是：承担项目各阶段的标准规划、实施评估和管理职责。在详细描述中，使用了许多主要责任和参与责任的词来定义责任。一般来说，以标准为主体负责或参与建设项目中与标准有关的一切工作，包括标准的选择、确定和实施，对标准实施情况的监督、检查和评价等。责任的责任可以用一句话概括，就是标准工作人员对建设项目全过程涉及的标准部位负责。参与职责是指与其他岗位交叉的标准工作人员需要共同配合完成的工作，如参与安全标准实施措施的制定，在施工前期的热力和施工图联合审查中确认标准的有效性，施工组织设计、施工方案、质量计划等标准实施的有效性，参与施工过程中涉及工程质量和安全事故的标准实施。定义为参与职责的主要由其他岗位人员负责，参与协调配合的也明确定义为标准员工必须履行的职责。
标准员工在施工现场的工作与其他8名高级员工和其他技术人员管理人员的工作内容相互交叉。那些主要由标准员工负责的，应该由所有集中的标准员工管理，剥离和集中。负责参与的人要明确划分工作关系中的主次权责，避免越权或造成权责真空。比如与安全人员的关系要求参与质量安全技术标准、实施措施和管理制度的制定，即在制定安全措施和制度时善用标准，如遗漏、缺失、使用不当等。配合安全员跟踪施工过程中标准的执行情况，在安全员的工作中发挥标准助手的作用，减少安全事故的发生。如果在施工过程中与施工方存在关系，标准工作人员应跟踪检查施工标准的执行情况，发现问题，及时提出并纠正，并与施工方质量人员共同负责
施工质量关。对于标准员的工作内容目前还未完全成形仍处于按现有的职责开展的初期阶段具体内容还有待在实际中不断明确、完善、成熟。
