2020年，我市人才工作将以产才融合为重点，以园区发展为重点，大力实施鹏城人才计划，全面推进各类人才队伍建设，确保“十三五”人才发展规划圆满收官，为打赢疫情防控和堵战、推动高质量发展走在前列、建设“强富美高”新徐州提供有力支撑。
突出产才融合主线。
人才整合是高质量发展的鲜明特征。人才链、产业链、创新链的深度融合，创造了独特的发展优势。今年我市将积极对接高校创新资源，优化园区平台载体功能，加大企业吸引人才的支持力度。
如何更好地利用高校优质创新资源？
今年我市研究制定了“双落户”操作细则，支持高层次人才在高校创新、在园区创业。
推进徐高校一体化共建，深化地方与高校、产业与高校、企业与人才“三对接”。
加快完善淮海经济区技术产权交易中心“线上线下”综合转化功能，持续开展科技创新创业大赛，推动创新成果在徐转化。
为进一步优化园区平台载体功能，今年将完善“双招双引”联动机制，促进人才与招商部门的政策联通、力量联盟、工作联动，提高产才匹配度。推进市产业技术研究院实体化运作，加快高层次人才引进和创新项目落地。开展人才企业与银行对接活动，广泛开展“人才贷”业务。遴选优质人才项目并推荐进入市级产业基金项目库，加强对人才企业上市的支持。
同时，一系列支持企业吸引人才的新举措将实施——评选并建立领军人才企业名单，“一企一策”将优先支持人才政策。支持龙头企业和高校建设产业学院、研发机构、创新基地和培训中心。深入实施创新型企业家培养计划，给予企业引进高层次人才补贴。
精准实施重点人才工程。
围绕区域人才高地建设，我市通过提高入选重点人才项目质量、优化市级重点人才项目布局、更加有效地开展重点人才引进活动，不断优化人才发展环境，加快以优秀人才引领创新发展进程。
“人才政策进企业”
市联动开展“人才政策进企业”活动，举办重点人才项目专题培训，提升人才工作者的政策水平和业务能力。建立拟申报重点人才项目储备库，进一步提高人才项目质量。
le="font-size:15px;">◆“双创计划”完善优化市“双创计划”，聚焦新兴主导产业，大力引进高层次创新创业领军人才。提档升级市“双百工程”，盘活用好本土人才。大力实施“彭城海智计划”，大力引进海外高层次人才、优秀青年人才。开展引进人才和人才企业运行质态回访，提高人才资金绩效。
今年，我市还将开展一系列重点引才活动。
◆继续举办大院大所对接合作恳谈会，深入对接高校院所创新资源。
◆举办“智汇徐州”对接恳谈活动，充分挖掘驻徐高校校友资源。
◆继续举办“赢在徐州”创新创业大赛，以赛引才推进项目落地。
◆依托科技镇长团资源举办“高校院所科技成果对接周”活动。建立徐州籍在外高层次人才信息库，挖掘用好徐州籍在外人才资源。
统筹推进各类人才队伍建设
在聚焦高层次、高技能人才的同时，我市还突出支持青年人才发展，大力培养引进高技能人才，加大高校毕业生集聚力度，加强乡土人才队伍建设，统筹推进各类人才队伍建设。
◆加大青年人才选拔力度，市“双创计划”对青年人才给予重点支持，继续实施博士集聚计划，深入推进新生代企业家培育计划，打造区域青年人才“磁力场”。
◆加大急需紧缺高技能人才引进力度，全面实行技能等级评价。创新开展“彭城工匠”职业技能大赛、职工技术创新大赛。加强高技能人才培训和载体建设，引导技工院校优化专业布局。
◆通过“人才政策进校园”活动，吸引在徐高校毕业生留徐就业创业。深入实施名校优生集聚计划，组织开展“百企名校行”活动。落实徐州市大学生就业创业“十百千万”工程，为大学生留徐创新创业提供优质服务。
◆服务支持乡村振兴，深入实施乡土人才“三带”行动计划，分行业领域举办乡土人才大赛。全面开展乡土人才职称评审工作，持续开展返乡创业人员“春风行动”。推进“三乡工程”，实施农业农村人才“定向培养”项目。
◆推进民生人才队伍建设，进一步完善教育、卫生行业人才引进办法。推进重点文化人才工程，推进社会工作专业人才培养。
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徐报融媒记者： 范海杰
通讯员： 徐祖轩
编辑：耿萌
责编：葛浩
