市场上人力资源公司越来越多，但是注册人力资源公司需要很多条件，需要资质才能经营。资质也是经营的资质。如果没有资质，就是无证经营。人力资源公司需要什么资质？人力资源许可证、劳务派遣许可证、营业执照是人力资源公司最基本的资质。人力资源公司所需资质 人力资源服务许可证是成立人力资源派遣公司的必要前提。也是规范和提高人力资源服务业门槛的有力保障。人才中介(猎头)和专业中介都需要人力资源服务许可证。有了这个许可证，劳务公司可以经营：招聘人才、为劳动者介绍用人单位、人才信息网络服务等。
劳务公司派遣证的使用范围。派遣许可证由省级主管部门受理，是由省人力资源和社会保障厅核实和批准的许可证之一。主要用于调度服务。按照规定，劳务派遣公司如果没有派遣许可证，就不能经营派遣业务，这也是劳务派遣公司需要这个许可证的原因。不用说，这是最基本的营业执照。任何单位都需要有营业执照的人力资源公司申请基本条件。1)有与业务应用相适应的固定场所、办公设施和资金；
2)有至少5名具有大专以上学历并取得人力资源市场从业资格证书的专职人员；
3)有健全可行的工作章程和管理制度；
4)法人或者其他组织可以申请设立；个人不得成立；
5)符合相关法律法规规定的其他条件。
1.企业必备资料 .办公空间证书
2.验资部门出具的验资报告。
3、专职人员登记表、学历证书、资格证书。
4.完善可行的工作规则。
5、应公开服务内容、程序、收费项目和标准的稿件。
6.法人身份证。
7.企业法人营业执照。
