在商场里，人们非常重视做人的方式，认为做生意本质上就是做人，所以人品是最重要的。许多商业实践证明，商业成功离不开高尚的品德，商人只有具备高尚的品德，才能享受到真正的成功和永恒的幸福。
山西蓟县商人张敬轩说：“做生意有亏，娱乐有让，生活节俭，办事用心.前人的愚笨是后人无法企及的，忠诚善良是绰绰有余的。”因为晋商对自己要求严格，真诚正直，贸易商不欺骗，老朋友愿意和他们合作。
晋商在个人修养上表现出诚实守信。他们认为“和为贵”、“和为贵”，凡事不要太过分，不要做境外生意，强调以诚待人。晋商既保持平等竞争，又保持相互扶持和关心。
营运资金是商家的生命，就像血液一样，是一瞬间不可或缺的。但是做生意难免会有短缺，互相借贷自然是常事。如何处理借贷，无疑是对商家和个人人品的严峻考验。有着“天下第一乔”美誉的乔家，对债务的态度是：欠的债不短，欠的债要什么有什么。由此可见他博大的胸怀和高尚的品格。
一家店铺关门时，还欠了福生公1000两银子，于是福生公的经理去店里拿了一把斧头。当一家公司倒闭时，它欠付盛功52000银元。经理来给“乔老爷”认罪。“乔老爷”只是安慰，并没有追究债务。如果只是表面上，乔的家人让借款人“让它帮自己”，借款人的“帮自己”除了感恩之外，广受好评。毫无疑问，乔家其实做了一个永久的“直播广告”。当时，它作为一个美丽的谈话被流传下来。乔家的名声越传越广，越来越可靠，财源滚滚而来。
商人对价值目标的追求是以人格、道德信用和商业信誉为基础的，然后他们的价值目标和利润目标才能实现。为了实现这一价值目标，晋商追求修养和诚信，这使得自我清理成为一种时尚。如果有人犯了错，失去了个人尊严，就会被同行鄙视，被本村鄙视，被亲戚指指点点，失去生意，没有办法回到故土。正因如此，明清晋商具有强烈的事业心、突出的商业信誉和发达的事业，令人刮目相看。
用单一的道德标准去评判人，区分好人和坏人，不一定是公平和正确的。
诚实和虚伪很难区分。但是，随着时间的增长，两者的界限逐渐明显。不管一个人是诚实的还是虚伪的，他每天的言行总会显现出来。所以，商人要爱惜自己的人品。性格虽然不能当饭吃，但性格是他们生活的基础，对他们事业的成败有很大的影响。不管一个商人有多有才华，只要他的品德有缺陷，他终究不会是一个大工具。如果他靠“歪门邪道”赚钱，迟早会出事。
山西榆次鼎泽洲环保产业有限公司生产的砖机成型机，在当地颇有名气。
1999年，王永昌董事长雇佣了一个叫国盈的人作为公司的销售经理。国盈是一个有能力的人，很快就把定泽州的产品传播到了全国。
王永昌非常欣赏国盈。他把车给了他，并为他买了一栋大房子。此外，除了销售提成，在王永昌的坚持下，公司还将国盈的年薪提高到了10万元。这在相对贫穷的山西是天价。
王永昌的善良并没有留住国盈。不久，国盈悄悄离开了定泽州。他想自立门户，做自己的事。他的职业是挖掘定泽州的根基。不做也不知道。国盈没想到这个行业会这么深。看起来简单的制砖机复杂异常
走投无路时，他决定回到定泽州去偷艺术品。2000年10月，王永昌让国盈回到定泽州。这时，国盈提出销售经理的职位太低，与他的能力不相称。他想成为公司的副总裁。王永昌二话没说，立即向董事会提交了任命。
掌握了政权的国盈开始悄悄“改造”定泽州。在销售部，他排除异己，用自己的心腹代替所有的销售人员，用自己的私人手机号码代替公司广告中的销售电话号码，让定泽州的客户资源慢慢得到控制。很快，国盈的“间谍”被分配到了定泽州核心竞争力所在的技术部门。
2001年10月，王永昌出国考察，委托国盈主持公司工作。国盈开始行动，定泽州的核心技术秘密，包括图纸和资料，都被他的技术“间谍”一扫而空。在的指导下，这些“愿意跟随郭先生”的技术人员复制了定泽州的所有相关技术资料，并将其从定泽州技术部的电脑中完全删除。
国盈离开定泽州后立即注册“东方天宇环保科技有限公司”，生产的产品除名称变更外，几乎都是定泽州产品的复制品。在国盈公司的冲击下，鼎泽洲失去了独家技术和几乎所有的客户资源，导致彻底失败。王永昌无能为力，只好向公安局报案。2002年1月25日，国盈因涉嫌侵犯他人商业秘密被捕。
王永昌有幸认识了国盈。国盈没有保持对王永昌的忠诚，而是采取了不道德和非法的方式来实现他的目标。最后受到了惩罚。
当代著名投资家索罗斯非常重视一个人的素质。他认为一个人有才华是不够的，还要有优越的品质。他喜欢诚实的人，并对那些诚实的人做事
事自私、不够诚实的人，尽管他们十分聪明，也会请他走人。索罗斯说：“对那些才气纵横的赚钱高手，如果我不信任他们，觉得这些人的人品不可靠，我就绝不希望他们当我的合伙人。”一次，垃圾债券大王麦克·米尔被起诉后，垃圾债券业务出现真空，索罗斯很想进入这一黄金领域。为此他约谈了好多位曾在米尔手下做过事的人，想请他们做合伙人。但是，索罗斯发现这些人有某种忽视道德的态度。他最后放弃了这些人。他觉得他们团队有这些人参与他会很不舒服，尽管他们积极进取又聪明能干，也很有投资天分。
索罗斯认为，如果一个人不值得信任，即使这个人拿来世界上所有担保品来作担保，也不要借钱给他。索罗斯之所以如此看重合伙人的人品，是因为他认为，金融投资需要冒很大的风险，而不道德的人不愿意承担风险。这样的人不适宜从事负责、进取、高风险的投资事业。索罗斯说：“冒险是很辛苦的事，不是你自己愿意承担风险，就是你设法把风险转嫁到别人身上。任何从事冒险业务却不能面对后果的人，都不是好手。”
索罗斯的团队里曾经有一个人私自在一处债券上投资了1000万美元，结果投资虽然赢利了，但索罗斯认为，这个人对自己的行为不负责任。索罗斯后来解雇了这个人品欠佳的合伙人，他认为，投资作风完全不同的人在他的团队里都可发挥用场，但人品一定要可靠。
明清晋商在长达500多年的经商实践中，有着许多成功的经营道德和经营风范，对现代商业的文化建设乃至实业界的道德建设，无疑有着历史性的启示。
