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，小吴名校毕业，现在在一家创业企业做老板助理。工资低就更不用说了，老板特别变态。他不仅每天给他无数的指令，还经常半夜给他打电话。大家都很好奇小W为什么要这样做！名校毕业找工作没那么难。为什么要做一份工资低要求高的工作？

小W说，因为他未来的想法是创业，在创业企业工作，可以记录创业的知识、能力和经验，为自己创业打下基础。

小w是正确的想法吗？不会被“无良”老板忽悠吧？

会不会工作时间长了不说，积累不了有效的知识、技能、经验和人脉？

大L，大学毕业后，在一家民营企业工作。用他的话说：“老板特别鸡贼。他整天给我们灌迷魂汤。他给的钱不多，工作也很多。他也被称为“培养年轻人的能力”。工作的时候整天打鸡血，送钱的时候就开始各种花样！”

在大l眼里，老板很狡猾！所以，大L工作的特点就是“用米干活，用钱干活”，有钱多干活，没钱少干活！

一方面，他是一个励志的小W，总是夜以继日地为领导工作，努力积累自己的能力、经验和人脉。

一方面，有一个聪明的大L，而且从来不会被一个“狡猾”的老板忽悠！

年轻人在职场，到底是该拼命努力还是“看钱干活”？

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有些老板确实挺“无良”，不值得为他们付出太多努力。即使要提升能力，也不见得非得跟他们一起工作。

这样的老板通常有以下两个特点：

一到干工作就充满“鸡血”。工作的时候，总是拍着胸脯说，永远不会亏待兄弟；换句话说，我像你这么大的时候，赚的钱比你少得多；或者说，其实你做的越多，你的能力就会越强。这样没有错，但是如果一份工作能赚钱，能提高你的能力不是更好吗？

当一到谈钱就“装傻充愣”。等着大家干好工作，希望兑现他的激励政策时，要么说公司没钱，要么装傻；真的很急，他会愤慨地说，现在的年轻人每天只想着钱，没有“奉献精神”！把自己打扮成一点都不爱钱的样子，出来做生意就是为了回报社会。

别让耍流氓的企业骗了你。

只谈努力，不谈回报的企业，如果真的能锻炼你的能力，实现你的目标，积累你的人脉，那就能干一阵子，但最好不要干一辈子。

那些没有野心，只想赚钱的人。老板，一起赚点钱是好的，但一定要有底线。

那些虚荣、贪图享受、对员工刻薄的老板，还是远离他们为好。即使他们需要锻炼能力，他们也可能不会跟随他们。

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什么样的老板值得追随？以任为例。

短短20年间，任就把一个小企业搞得世界闻名”

" qid="6537208570826462477" mention-index="0">华为”，靠的是什么？除了技术创新能力、优秀的管理水平之外，华为对员工的激励机制也是非常重要的。

全员持股。作为一个优质的企业，华为具备上市的能力，但是却没有上市的打算，因为，在华为，业绩优秀的员工都有机会持有华为的股份。任正非作为华为的“老大”，也仅仅持有华为1.4%的股份。把大多数股份分出去，给有能力、有业绩的员工，企业是大家的企业，公司是大家的公司，真正实现了“有钱大家赚、有肉大家吃”

鼓励奋斗。在华为，如果去基层、去艰苦的地方工作，就能更快地发展职业生涯，实现职业晋升。业绩好，就有机会拿到高额的激励。“高绩效、高产出、高回报”，努力工作就是有机会赚更多的钱。不好好给员工发工资的公司都是耍流氓！

领导人不贪图享受。去年，任正非深夜在上海浦东机场打车的照片被网友发布到网上，70岁、亿万身家、半夜打车、办事处遍及中国却无人接送，这些标签贴在任正非的身上，一点也不违和。因为，他知道，只有他自己保持奋斗精神，不贪图享受，企业才有发展和未来。