大众网海报新闻记者 王冠男 通讯员 孙云峰 淄博报道
12月25日上午，桓台县召开2020年改革创新优秀案例评选通报会，桓台县人力资源和社会保障局“搭建互联网就业人才平台，开创就业人才发展新模式”案例荣获改革创新优秀奖。
今年，为应对疫情的特殊影响，桓台县人社局集中创新、敢于尝试，在全市率先推出“互联网就业人才”平台，搭建企业招人用人、人才求职择业对接平台；根据就业人才状况，准确落实就业人才政策；每月定期生成全县就业失业情况分析，为全县经济社会发展提供重要指导依据。
近年来，桓台县人力资源和社会保障局在工作中始终坚持改革创新。“不出村办理人力服务、全面启用电子证照、对综合柜员实行一站式服务、以“互联网就业人才”全面提升服务效率”等一系列问题的背后，是桓台区人力资源和社会保障局书写的改革创新答卷。
以改革促发展，实现人社事业发展新跨越
坚持“全面争第一、勇创一流”的导向，以稳就业、防风险为重点，完善和落实稳就业政策。开展“971”公共就业服务专场活动，举办“春风行动就业援助月”“民企招聘周”等公共就业专场招聘会30余场，线上线下发布364户单位就业岗位需求1万余个。人，保持桓台县就业形势总体稳定；着力增强活力和活力，持续加强人才有效供给。组织桓台县第九届技能大赛，开展企业技能人才自主评价，新增高技能人才609人，申请初级及以上职称1466人，积极赋能经济高质量发展；聚焦惠民暖民，着力提升社会保障水平。3396家企业，养老、失业、工伤社会保险费3.43亿元减半，为2394名失业人员发放失业保险金2330.78万元，为4281名失业人员发放失业补助金115.2万元。让群众更好地分享发展成果；聚焦促和谐保平安，打赢根治欠薪攻坚战。今年以来，新备案集体合同23个，工会企业集体合同签订率达到90%；新增用人单位995家，新签劳动合同16224份，用工备案率98.98%。全县劳动关系更加和谐稳定；聚焦卓越服务，推动转型，深化人类社会改革。构建集就业、社保、劳动关系、人事人才为一体的人社服务综合柜员制，实现“一站式”服务，不断提升人社治理效能。
以改革促创新，注入人社事业发展新动能
坚持以“争创创新、争创品牌”为导向，聚焦“一号改革工程”和群众满意，持续优化营商环境。抓好“保就业、保民生、保基本”重大决策部署，在促进就业上改革创新。构建“互联网就业人才”服务模式，搭建企业招人、求职对接平台，每月形成就业失业动态分析报告，防范化解大规模失业风险；以创业促就业，成功拿下省级创业区县；突出统筹城乡社会保障体系建设，推进社会保障改革创新。通过“隐形认证”“政策找人”等创新措施，累计为1841家企业发放各类就业创业补贴2413万元，累计为43家企业4249人发放各类就业创业补贴1044.5万元，累计为全县各类人才发放各类补贴1608.72万元。累计发放创业担保贷款1.379亿元，直接支持683名创业者，带动就业。突出提高人才招引吸引力，改革创新人才引进方式。通过“名校直通车”“名校人才专项招聘行动”“紧缺人才招聘”等活动，招才引智，累计引进大专以上毕业生3749人；突出权益保障，在构建和谐劳动关系中改革创新。打造“三位一体”维权一站式平台，建立劳动争议“1 X”基层化解机制，提高基层化解矛盾纠纷能力，实现劳动保障执法向主动预防、统筹城乡转变，切实维护社会稳定。这一年，桓台区人力资源和社会保障局以“坚持青山不放松”的毅力和勇气，为桓台人民社会争取了一系列优质改革品牌，为人民社会发展注入了新动能。
以改革促尽责，迈向人社事业发展新征程
trong>以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当，着力稳就业保民生，全县累计城镇新增就业9220人，城镇登记失业率2.59%。充分发挥社会保障兜底作用，基本养老保险实现全县法定人群全覆盖；全力实施“人才强县”战略，高质量打造“产学研”校企合作对接平台，组织举办山东理工大学“科技副总”聘任仪式，泰宝、天齐等20家企业聘任山东理工大学专家博士担任企业“科技副总”；努力构建和谐劳动关系，不断健全工资支付监管、预警、保障机制，协调处理劳动监察案件1958起，督促用人单位支付拖欠工资1711.4万元；着力打造“互联网+人社”，加快推进电子档案大数据库建设、电子社保卡推广，实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”的转变...
改革创新无止境，奋发有为正当时。改革创新是社会发展的强大动力，是政府提升服务效能有效举措，桓台人社局将以此次改革创新通报会为契机，继续戮力攻坚，勇于创新，不断激发干部干事创业活力，强力推进人社事业高质量发展，为全县经济社会转型跨越贡献更多的人社力量。
