2019年5月，甘肃高校招生工作如期举行。图为招聘会。(资料图)石晶晶照片
2019年5月，甘肃高校招生工作如期举行。图为招聘会。(资料图)石晶晶照片
众信。com兰州11月14日讯(张静)“大学毕业生到外省就业，面临的问题不再是‘能不能去’，而是‘能不能留’。”甘肃交通职业技术学院招生就业处副处长王旭表示，就业是求职者考虑能否落户的重要因素，也是稳定就业的前提条件。
13日至14日，2020年浙江丽水招贤纳士活动在兰州举行，包括与高校、媒体见面、“智汇丽水发展同行”专场招聘会等。
丽水市人力资源和社会保障局副局长张旭介绍，丽水市出台了《关于加快集聚高层次科技创新创业人才推动高质量绿色发展的意见》，对符合条件的顶尖人才、国家、省市领导以及首次在市区购买商品房的高级人才给予最高350万元的补贴。对3年内毕业且无房在丽水工作创业的高校毕业生，每人每年给予不超过3年的租房补贴6000元。
“对于大学毕业生来说，要在新的环境下工作，首先要解决住宿问题。”张旭表示，招才引智，既要引进人才，又要留住人才，通过购房或租房补贴、人才公寓安置、人才补贴发放等方式，促进稳定就业，避免二次就业造成的人才流动。
张旭还表示，符合条件的本科以上毕业生可申请30至120平方米的人才公寓，对列入丽水市重点行业紧缺人才名单的人才，每年给予不超过3年的人才津贴，最高可达3万元。
近年来，丽水市不断推出招才引智育才系列政策，连续9年举办“智汇丽水”人才科技峰会，与全国38所高校、18家人力资源机构建立“人才金桥”合作关系，持续推出“百名博士进百家企业”人才引领计划，成为各类人才创新创业的宝贵洼地。
兰州大学和位于甘肃省的西北师范大学是“人才金桥”合作关系中的两所高校。西北师范大学就业处处长胡伟有着多年的大学生就业服务经验。他说，从以往的招聘宣传来看，形式相对简单，内容多局限于招聘岗位、宣传册、公告等。事实上，大学毕业生在选择工作时，不仅关心工作本身，也关注工作场所的生活服务配置。
胡伟说，特别是对于西北地区的甘肃学生来说，他们可能更关注交通的便利性，离家有多远，回家需要多长时间，能否及时回家.这些因素的不确定性将是他们走不远的主要原因。
据悉，丽水市在本次专场招聘会上组织了53家重点企事业单位，推出了1000多个岗位，涉及11大类近100个专业，其中机械技术占19%，经贸占15%，教育和管理分别占13%，年薪10万元以上的岗位占近70%。
比如，张旭说，位于市内的丽水学院为符合条件的人才提供20万元，科研启动最高30万元，购房补贴100万元。新博士享受前三年副教授工资；浙江华为门业有限公司品牌总监年薪高达80万元；浙江新进空调设备有限公司总工程师年薪高达30万元。(结束)
来源：中国新闻网
