一、严格遵守公司规章制度,维护公司正常工作秩序。
二、完成相关人事工作,包括招聘、培训、考核等工作。
三是在人事经理的委托和授权下,代理完成日常相关工作。
四、根据工资制度于每月10日制定公司人事工资表。
五、负责向人事经理提供信息,收集材料,提出分析建议,
六、负责为人事经理起草文件、管理规定等文稿,并提供参考资料。
七、负责维护办公用品包括电脑传真机、饮水机等。
八、负责办公用品的采购、发放、统计工作。
九、完成人事经理交付的其他临时工作。
一、严格遵守公司规章制度,维护公司正常工作秩序。
二、完成相关人事工作,包括招聘、培训、考核等工作。
三是在人事经理的委托和授权下,代理完成日常相关工作。
四、根据工资制度于每月10日制定公司人事工资表。
五、负责向人事经理提供信息,收集材料,提出分析建议,
六、负责为人事经理起草文件、管理规定等文稿,并提供参考资料。
七、负责维护办公用品包括电脑传真机、饮水机等。
八、负责办公用品的采购、发放、统计工作。
九、完成人事经理交付的其他临时工作。