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简述创业团队的重要性,创业公司定义

小海按:

创业有其结构、发展体系和趋势,尤其是早期初创企业如何构建核心能力、寻找未来价值空间、加快产品市场匹配。让我们看齐鲁博士分享创造奇迹。

1 早期创业公司核心的结构

早期,创业公司的核心是创始人或创始人团队。团队中创始人和我们最关注的优秀创始人的核心特征如下:

判断未来的优秀的第一,判断未来的能力。,创始人,总是能够比同一条赛道上的人多走几步。这一点非常重要。没有这个能力几乎是不可能的。

第二,很强的思考和沟通能力。's创业初期,核心能力是思考和沟通,融资、招人、引进战略合作伙伴背后是沟通。对于创始人来说,想清楚、说清楚是非常重要的。

这对第三,行动导向,解决问题。.来说尤其重要在创业初期,我们每周都会面临不同的问题。我们这周会找场地,下周会找员工,也许下周会拿到证书。在YC,优秀的企业家每周都会解决不同的问题。如果一个企业家连续三周还在做同样的问题,那就行不通了。

第四,持久的内在驱动力。,的大多数情况下,我们认为为了财富和名声而创业是可以的,但这还不够。要真正做得好,走得远,你必须有一个内心的梦想,一颗善良的心,一种愿意让你走得远很久的意愿。

所以,一个好的创业团队,有了这个核心,就可以不断地更换人,通过组织方式不断地打造自己的能力。

2 早期创业公司要打造核心能力

创业的核心是创造价值。什么是价值?本质上,它是不断满足客户和用户现在和未来需求的能力。其发展体系是由这一本质决定的,其价值是通过构建六大核心能力来实现的:

第一,技术研发能力。坦言,如今大多数互联网初创企业不一定需要这种能力。今天的互联网和移动互联网不需要开发新技术,但可以使用现有技术。

没有第二,产品开发能力。,的产品开发能力,你无法满足未来的需求。

即使你在第三,产品满足需求能力。,生产产品,这也是不够的。你必须使用这种产品来满足需求。为此,必须运营和维护在线产品,并且必须进行A/B测试来调整该产品。硬件产品必须管理好供应链和渠道,否则这种产品很难满足客户的需求。

第四,获取商业价值能力。仅有满足需求的能力是不够的。你无法承受。为了维持下去,你必须收到钱,创业公司必须活下去,所以你需要实现它的能力。

第五,触达用户/客户能力。创业公司需要更多的渠道,通过营销和运营能力来接触越来越多的客户。

第六,获取资本能力(融资能力)。's早期的创业需要不断的资金,这样才能让整个模式运转起来。融钱是一个持续的过程,包括从种子、天使、PRa、a、b、c等。最后在二级市场上市。

xt">3 创业公司的未来价值空间


当你找投资者融资,公司的估值从五千万涨一倍,为什么?你的估值和你做的这一件事情有关,但不管是做什么,我们都可以用“碗里的-锅里的-田里的”这个模型来计算。


碗里的:即以你今天的产品,假定五年、十年之后你有10%的市场份额,你产品单价是多少,有多少人可以用,价值的简单计算公式就是P×Q(Price×Quantity),这是你碗里的价值,你必须要算。


锅里的:以后可以衍生的新产品,比如你是做手机的,可以做眼镜,可以做AR、VR等。或者同一个产品,手机可以在中国卖,也可以拓展至印度或巴基斯坦卖,这是所谓的锅里的,这个也是可以计算。


田里的:即同一家公司,用你的核心能力去跨界所能产生的商业价值。最好的例子是苹果,苹果这个公司的核心能力是最好的技术和艺术的组合,现在苹果造车子,假如苹果某一天造房子,你一点都不奇怪,苹果造的房子一定是最漂亮的,毫无疑问,它的核心就是技术和科学的结晶,这个公司会不断地跨界。这就是田里的价值。


当你去融资时,你就要知道你的“碗里是什么,锅里是什么,田里是什么”。


创业过程中,估值之所以会上去,一方面是因为公司的能力提升了,譬如有了新的技术能力或产品能力等,另一方面,能力提升本质上意味着风险降低了。


创业有四大风险:


第一,市场风险。大部分的创业都是市场风险,很多创业项目是伪需求,这个需求不存在,不需要被满足。另一种情况是,即使你找对需求了,但是渠道产品卖不下去,比如大部分 To B 企业都是死在Sales上面,卖的成本比你赚的钱多,这是市场风险的两种情况。


第二,技术风险。有一些创业技术不到位,太早了。


第三,执行风险。在过程当中没有做好,踩了大坑,爬不出来。


第四,资本风险。有一些项目以上风险都解决了,但是非常需要烧钱,要大量的资本。举一个例子,量子计算,量子计算在美国创业公司很少,它需要的资金实在太大了。今天的资本市场还没有办法充分满足这种融资需求,那就确实有一个资金的风险。所以创业者要想清楚,到底风险在哪里,如何不断地打造能力,不断地降低风险。


早期创业的五大核心要素


对早期创业者来讲,有五个核心要点,大家一定要把握好。


1 确定到底做什么


想清楚到底做什么非常重要,这是需要不断思考、不断迭代的过程,想得很明白非常重要。迪士尼做什么生意呢?把欢乐带进每一个家庭,这个生意多好,想清楚不是动画、不是电影,而是把欢乐(包括游乐园、玩具、衣服等)带进每一个家庭。这里核心就是找到我到底要做什么,能做什么,该做什么。


2 明确公司能创造的价值


创业公司为什么有价值,价值就是现在和未来有足够的满足需求的能力,在市场上要估值就是前面讲的,分别计算锅里、碗里、田里的。


好的创业者,一定要有路径规划,包括如何在五年之内成为独角兽等。在美国融资,这一点很重要,很多投资者一定会问,年收入1亿美元,你怎么实现?


3 把握时机


创业成功第一要素是进场的时机,要在对的时间做对的事情,这比什么都重要。


此外,找势能,我个人的经验,市场是推不动的,市场只能顺势而为。好的创业者一定要看到势头进去。


4 建立壁垒


在YC和奇绩体系里,我们认为任何一个好的生意,它必须有壁垒,没有壁垒,它将不会是一个好生意。


有的时候,可能你有运气,第一个做,但是大家都冲进来,你怎么办?你需要思考:如何能形成壁垒?壁垒包括了网络效应、生态效应、规模效应、特殊资源、专利等等。好的创业者一定会想得非常清楚,如何让别人没有办法复制。


5 建立能胜任的团队组织


为什么我们是可以把这些事情做成的团队?很多情况下,投资人常常会说,你讲的都对,这个生意很好,但是我可以找另外一个团队,为什么投你的团队呢?


你要讲清楚为什么自己可以把这一件事情做好,这里关键是认知速度的提高和胸怀的打开。我看到很多团队,认知提高很快,胸怀打不开,胸怀窄的话,厉害的人不会进来。胸怀宽广的人,可以引入比自己强的人进来,不断提高团队迭代的能力,激发团队的能力。


如何加速产品市场匹配


早期创业成功的概率很低,你在创业之前,一定要想清楚,这是否是一件很值得的事情,也就是说,即使做不成也值得,对得起自己,自己为自己骄傲,父母为你骄傲,家里为你骄傲,总而言之,你在做一件值得做的事情。


创业非常难,一路上要解决太多的问题。如何支持好更多、更好的创业者,需要整个中国各个机构愿意一起打造好的生态,在不同的维度,不同的时间段,帮助创业者。


1 如何加速产品市场匹配


为什么产品市场匹配这么重要,核心就是它的历史原因、历史趋势造成的。随着技术的进步,越来越多优秀的人选择创业,有越来越多的创业想法,越来越好的技术,越来越快的产品开发,但是,要准备切入市场的时候就会发现,每个人一天只有24小时,这就会形成一个瓶颈口,这个瓶颈口会越来越难,不进则退。


任何时候,你有好的想法,不要等把产品做出来,而是直接就去找人聊,得到反馈,把你做的创业这件事情拆成一小步,不断地去验证,不断地降低你的机会成本。


2 设置产品市场匹配目标


具体怎么做?我们有一个简单的方法,和大家讲一下。首先,每一个创业者一定要设立明确的产品市场匹配目标。


第一波人是“早期尝鲜者”,只要是新的产品他们都愿意用。


下一波人更重要,这一波人叫做“有远见的人”,这些人往往是公司的高管,他们对未来有憧憬,永远在找新的产品帮助实现自己的梦想,这些人价格不敏感,且愿意去冒险,这类人就有价值。


再下一波,是对技术有好感,愿意采纳新技术的人,但他们扛指标,是务实派,当他决定是否使用新产品,核心考虑是竞争对手或同行用不用,如果他们用,我也用,他们不用,我也不用。这就是鸿沟,大部分的创业公司都死在这里,我们叫它死亡谷。在这里,用户不是一个一个过来,而是一起过来。


3 什么是真正的产品市场匹配?


真正的产品市场匹配,是快要接近跨过鸿沟了。有人下过一个定义,真正的产品市场匹配,应该具备3点:


第一,我找到一个能盈利的额市场,要验证能赚到很多钱。一般都是有收入,有的时候你实在找不到收入,可以找到收入意向书,内容上约定我做到哪些条件,你答应用什么样的价格买我的产品,这是退而求其次。核心是一定有收入。


第二,我在满足用户和客户的需求。要验证我们在满足这个需求,这个需求以前没有人满足过,或者我满足得更好。比如说每天节省两个小时,或者更便宜,价格降低50%,不管怎么样,你一定要有具体的信息说明自己对某个需求满足得很好。


第三,收入在高速增长或者将要高速增长。这一点最为重要,我们的经验是,一个创业项目早期看不见增长,要么产品没有做对,要么产品做对了,市场没有切对,要么这是伪需求。如果没有增长,对不起,重新考虑。


一个创业项目,早期就是挖一口井,第一滴水,第二滴水等等都是来自同一个水源,后面的水滚滚而来,这就是增长,同一种需求被你满足了,找到水源了。我们在YC经常讲,差的创业者挖了一个大坑,里面三滴水,三笔订单,都是不同的人,不同的需求,这样没有用,没有增长。


创业者要设计的目标一定是包含这三个目标:赚到钱、满足需求、有增长。


有了这个目标之后就是快速迭代,我们强烈建议每一个团队以两周为迭代周期。一周太快,一个月太长,三周不是一个自然周期,两周是最正常的,大部分团队都是两周,必须协同,行动导向,解决问题,核心是降低试错成本。


创业的过程中不踩坑,不犯错误是不可能的。唯一可以提高概率的办法就是小步快跑,把大坑变成小坑,即使踩了也可以很快爬出来。


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