国家公务员考试，简称“国考”，是指中央和国家机关的公务员考试。这是国家部委、司、局在中央国家机关招聘工作人员的一种方式。招聘条件相对严格，一般要求全日制本科应届及往届毕业生，部分岗位要求硕士研究生，英语四级，计算机二级。时间相对固定，一般集中在每年的10-11月。
为方便报考人员全面了解中央机关及其直属机构2014年度考试公务员公共科目笔试情况，特制定本大纲。公共科目笔试内容2014年中央机关及其所属事业单位录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测试和应用两个科目，均采用闭卷考试。申请是主观的，限时180分钟，满分100分。第二，回答请求
(一)行政职业能力测试
考生必须携带的考试文具包括钢笔或黑色字迹的钢笔、2B铅笔和橡皮。考生须用2B铅笔在指定位置填写准考证号，并在答题卡上作答。在考卷或其他地方答题无效。
(2)应用
用钢笔或签字笔在答题纸上的指定位置作答。在非指定位置或用铅笔答题无效。
三.行政职业能力测验简介
(一)测试内容
行政职业能力测验主要考查与公务员职业密切相关、适合用客观纸笔测验考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析与常识判断等。
">言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
题型介绍
行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。
公务员工资到底怎么算？公务员工资标准又是如何呢？
公务员我们众人眼中的金饭碗，但不论我们从事什么工作工资待遇是至关重要的一个问题，即使是公务员也是如此。那么公务员的工资怎么算，工资标准又怎么分呢？别着急咱们来分享一下公务员工资标准，相信会对得起“金饭碗”的。接下啦让博汇教育分享给大家。 公务员工资、公务员薪酬改革等等新闻一直都是公务员自己本身外加外界国民关注的话题和焦点。相信大家都已经了解目前公务员的在职薪资等级水平，但是公务员退休了的退休金怎么算？按照什么级别来算你知道吗？ 公务员工资的构成 公务员工资主要由四个部分构成，职务工资，级别工资，公务员津贴，其他补贴。日常的计算是将公务员工作分为：基本工资，津贴+奖金工资，补贴工资。
公务员的工资，一般叫“死工资”，细化来说，分为职务工资、级别工资、工作津贴和生活津贴四项。
职务工资：职务工资与公务员职级挂钩，职级越高，职务工资越高，中国公务员职级可百度查到，最低为科员级，最高为正国级。
级别工资：级别工资与职务和工龄挂钩，职级和工龄体现在级别工资上时，都有对应的档位，职级越高、工龄越长，级别工资就越高，级别工资二年调一档，五年调一级，说通俗点就是二年一小涨，五年一大涨，按目前公务员级别工资标准，一般每次调整大概一两百块钱。
工作津贴和生活津贴：工作津贴和生活津贴合称阳光津贴，阳光津贴与职级挂钩，职级越高，阳光津贴则越高。
最后，也就是公务员最稳定的福利，足额的社保和公积金，会根据不同地区有不同政策。
