3月25日，吉林建筑职业技术学院召开“2021届毕业生就业创业促进会”，由副校长、党委副书记卢海生主持，招办、教学部、团委、双创学院、各学院学生工作主管书记及全体毕业班辅导员参加。
会上，各学院书记首先介绍了2021届毕业生就业情况及促进毕业生报名就业的主要措施。各学院成立了就业指导组，结合各学院各专业实际情况制定了就业工作计划和实施方案，如开展就业服务和就业援助等，让院内全体成员都能参与拓展企业资源，并梳理出现阶段未签约毕业生的具体情况， 从而确保毕业生数量明确、就业需求明确，精准帮助每一位有就业意愿的毕业生尽快找到工作。 高校毕业班辅导员也表示，将全力以赴完成2021届毕业生的就业目标。
随后，该校招生办副主任姜卓汇报了2021届毕业生的最新就业情况。蒋卓从就业指导、就业市场、就业管理、信息统计三个方面总结了2020年下半年以来完成的就业工作。还强调，上学期以来，学校共举办了45场以国企、央企为重点的线下专场招聘，其中8场校友企业返校招聘，与线上招聘平台合作举办了3场线上空中双选会，拓展了丰富的岗位资源，极大促进了2021届毕业生就业。同时提出了“百日冲刺”就业阶段的工作要求。各学院要全方位多方向激活春季招聘就业市场，利用大量国企、央企入校机会，推动毕业生尽快报名就业；毕业班辅导员一对一督导未签约毕业生，引导学生转变就业观，合理调整就业预期；最后，要最大限度真实准确地上报就业信息数据。
最后，吕海生指出，高校毕业生就业在全国“六保”“六保”中排名第一，是学校必须压实的重要政治任务。学校就业高水平提升过程中仍有提升空间。吕海生对进一步做好学校2021届毕业生就业工作提出五点要求：
一是全方位拓展就业资源，促进教育链、人才链、产业链、创新链、就业链有机融合。包括扩大市场地位；落实政策岗；利用好“互联网+就业指导”公益直播课和“24365校园网招聘服务”资源；与各级团组织保持沟通，发挥组织优势，整合社会资源，特别是利用校友资源，促进毕业生就业创业；也要进一步推动“招收大学生”“西部计划”等国家服务基层项目的发展。
二是精准务实的就业指导服务。毕业班辅导员要准确掌握失业毕业生的具体情况，落实“一策终身”帮扶措施，加强对毕业生的宣传引导，加强思想信仰教育，做好相关政策解读，完善就业相关专项教育，引导毕业生积极求职就业。
三是准确统计就业数据，确保学校就业统计真实、准确、规范。按照就业统计核查机制要求，严格落实教育部就业工作“四不准”，确保就业数据真实准确，确保省教育厅就业计划审核畅通
最后，各学院的与会人员讨论了下一阶段就业的部署。吕海生再次强调，各高校和招办要认真贯彻落实全国会议精神，协调各方资源，用好各项政策和支持，精心组织实施，从以生为本、立德树人的高度开展2021届毕业生就业工作。抓住毕业生就业的黄金期、关键期、收尾期，切实做好就业工作，确保2021届毕业生整体就业稳定。(通讯员：庞新新吉林建筑科技学院)
