小米MIUI一度深受粉丝好评，被誉为中国制造最强的定制安卓系统。“万物基于MIUI”'s笑话成为吸引用户不可或缺的一部分。自从去年MIUI12系统口碑直线崩塌以来，一年多没有彻底解决。雷军下令进行一系列大刀阔斧的改革。然而，小米社区的运作让米粉很生气。
大量米粉反馈，8月16日收到MIUI内测开发团队通知，以“上周未完成内测考核”为由取消该项目内测资格。被踢出去的内测群体大部分都是资深米粉，甚至业内一些专业的数码博主也对小米MIUI的发展和优化提出了建议和意见。小米社区很难过，很多米粉都去了雷军和小米高管的社交平台。以下留言投诉，发誓最后一次选择小米手机，并点赞更高评论8月16日宣布为“米粉脱粉日”。。
截至发稿时，小米移动、小米社区、雷军及相关负责人均未作出相关回应。其实早在8月份小米社区举办《小米直面会》的时候，雷军的表态就已经让一些米粉感到不安了。当时宣布小米社区迎来全新的3.0版本，内部测试机制全面优化。内部测试分数计算更加透明，内部测试分数更容易获得，审计机制更加公平。然而，在详细了解规则后，米粉向“未来想要参与内测，还得免费给小米打工？”.提出了一系列问题
小米社区表示：过去内部测试机制的计算是不透明的，不可能知道具体加分的计算规则。内部测试点每周更新很长一段时间。获取内部考试成绩的机制不合理。互动加分只在内测圈，新用户很难参与。内测成绩每月清零，不能累计。审核机制不够全面，内测成绩900分以上可以直接通过，导致部分用户存在刷单行为，部分项目申请人工审核，时效性得不到保障，内测没有奖惩机制，内测完成得不到保障，可以出售，损害了米粉权益。
新的内测标准更加透明，加分计算简单，内测点每日更新周期更短。更容易获得内部考试成绩。小米社区的所有内容互动都可以加分，内部考试成绩可以自动查询。与旧模式相比，审计机制更加公平。不同的内部项目对应不同的内部阈值，部分项目加入了先到先得的自动审核机制。内测周度的引进不参与标准，每周达到标准后才能保留内测资质。被取消内测资格后30天内不能再次申请小米内测组名额。
这次最大的争议和被小米内测组踢出的是最后一项，“引入周度参与内测的标准，每周达到标准后才能保留内测资格”。参与内测的用户必须每周为小米社区做贡献，否则被认为是摸鱼的会被踢出内测组。当时很多粉丝批评像“想要获得内测，还得考核KPI？”，这样的内部检测机制过于严格。为什么粉丝要免费为小米工作，每周都要考核？
被踢出内测组的用户大部分没有完成周度考核任务，也就是近一周没有给小米贡献反馈，任务KPI不达标，不得不清理。
话题：小伙伴们，你觉得小米社区内测机制合理吗？小米现在应该怎么做才更合适？先关注，再留言，开心发财每一年。
