清晨，一轮旭日从冉冉东部升起，扫去了近几天阴沉的天气。今天，真的是阳光明媚的一天，也是我研究的最后一天。
和老夏一家告别，依依不舍地离开了都墩村。回城的路上，不由得回想起“乡亲们”这五天的生活，收获可谓“一箩筐”。最大的成就感就是最大限度地听取群众的意见和建议。这让我感到欣慰和歉疚。值得庆幸的是，大局是好的，群众对党的感情是真挚的。虽然工作中还有很多不足，但群众对我们还是寄予厚望的。对不起，因为时间太紧，听不到更多人的声音，也帮不了他们解决更具体的问题。
我去乡镇调研的时候，在广泛接触群众的同时，也给自己定了“三个规矩”，就是单独和乡党委书记谈一次话，和乡镇干部谈一次话，在乡镇食堂吃一次工作餐。在图源和吉杰，我利用晚上的时间和两位乡党委书记谈过一次。在每个人一个半小时的谈心中，我也真切体会到了基层干部的苦与忧。
乡镇工作不容易，基层干部工作辛苦。通过交谈，我感受到在新的发展形势下，基层干部面临的艰辛和担忧也是多重的，不仅是发展上的，还有工作上的；不仅在情感上，而且在理解上。
两位乡镇党委书记都认为，发展是他们面临的最重要的“困难”。这个我很能理解。乡镇肩负着发展一个经济、致富和稳定一个社会的职能。可以说，我们一切工作的基础、活力、依靠都在乡镇。但却成为了乡镇发展的瓶颈，乡镇的发展定位不成比例，与其所具备的要素不匹配。不发展，不发展，不发展慢。它不能完成任务。如果放开发展，很容易出事。如果不小心，就会变成违法用地。如果你建了一栋楼，你会增加一点债务。拆了就有信访压力。基层干部做点事真不容易！
与发展的“苦”相呼应的是工作的“苦”。基层干部为了促进发展，让老百姓富起来，每天都有干不完的活，日复一日身心疲惫。然而，让他们感到最郁闷的，不是多重任务和压力，这些咬牙切齿的东西能扛过去，而是工作中经常挨的“夹板气”。一些地方为了加快“三集中”，专门出台了相关政策，承诺补贴群众购房兴趣，给予搬迁奖励。但是群众搬进大楼后，由于某种原因取消了优惠政策，搬迁奖励也丢失了，引起了群众对基层干部的非常不满。那天晚上，十几个居民围着我叫苦连天，我仍然忘不了站在旁边的当地干部尴尬、无奈、委屈的面孔。基层干部空枪顶着，很难做人！政策的频繁变化和随意变化，容易导致基层干部工作被动，加深基层干群矛盾。同时也提醒我们，在制定涉及群众利益的政策时，一定要保证政策的严肃性、可行性、连续性和针对性，不能凭头脑决策，也不能使之无效。
基层干部除了在发展和工作中面临许多实实在在的“磨难”外，在精神和情感上也面临着许多说不出的“磨难”。其中，不被理解的“苦”最困扰他们。基层干部长期在一线摸索，最需要被理解，但在工作生活中往往最不被理解，最容易被误解。一方面，它不明白。县(区)机关对乡镇往往要求多服务、多指责、少引导，干部往往冒充裁判员、监督员，主动服务意识和自觉支持意识淡薄。在一些地方，只有乡镇有多达13个上级部门的“一票否决”评估。另一方面，下面不理解。他们都致力于各种造福人民的项目，都希望尽快取得成果。但是有些工作不被少数人认可，甚至有抵触情绪。干部努力，群众不买账。有的在网上捏造报道，有的用秸秆禁烧故意点燃，让干部受到处分。还有，我在外面听不懂。在少数腐败分子的影响下，很多人误以为基层干部吃吃喝喝、松松垮垮、作风粗鲁、素质低下，是“捞油水”的代言人，是办事不力的“代人办事”。很少有人能理解他们的起起落落，更少有人能看到他们的努力和他们的朴实与执着。
基层干部也向我倾诉了他们情感上的“辛酸”。基层干部，特别是乡镇主要领导，招商引资压力很大。他们经常外出，遇到中心工作，通常住在村子里，早出晚归，很少有机会与家人团聚。尊重父母、教育孩子的重任落在了亲人身上。如果夫妻双方都是乡镇干部，家里人照顾不了他们。对老人的照顾和对孩子的思念，往往成为永远无法消除的“烦恼”和无法抹去的“痛苦”。
要关注群众的呼声，更要关注基层干部的疾苦和后顾之忧。在工作中，我们让他们肩负重任，发挥带头作用，发挥带头作用。同时，要不断“筑梯铺路”，为他们排忧解难，让更多优秀的基层干部得到重用、关心和理解，想当军官的人有机会发光发亮，能当军官的人有舞台施展，做事的人有地位荣耀。如果你对政治有希望，有希望，你对工作就会有活力和热情，你对生活就会有憧憬和甜蜜。
px;">（作者系贵州省委副书记；乡村发现转自：江苏省委新闻网2021年7月3日）
