由于工作关系，他们通常会接触到相关的人事代理公司，也就是第三方劳务派遣公司。他们的收入来源不仅是每个人的人头费(即工资收入的一定比例)，还有签约单位的月工资流量，是一笔很大的现金流。公司的各种费用只能靠利息来保证。
此外，它是员工的各种保险。如果一个人不小心，他们可以私下拿你的保险，但他们会告诉你保险不能报。因此，作为个人，你应该尽可能多地经营社会保障相关单位，彻底了解政策，这样你才能心中有数，保护自己的权益。
在与第三方劳务派遣公司签订合同时，往往会给你一份空白合同，这样你就可以直接签了再签。至于工资金额，基本上是空的。如果是这样，你就要衡量你申请的单位的价值是否值得去做。出了问题，用人单位会干净利落地推卸责任，因为你和第三方劳务派遣公司签了合同，和用人单位没有关系，第三方劳务派遣公司会拒绝赔偿，因为你实际上并没有在劳务派遣公司工作。
这篇文章希望对职场的白人有所帮助。如有不妥，请谅解！
