从零到新媒体运营，2个月后，我成功拿下了offer。
我是怎么做到的？接下来说说我的转行故事。
如果你也打算转行新媒体运营，希望对你有帮助。
# 1.转机。
在我换工作之前，我一直在一个传统行业工作。偶尔和朋友聚会，他说他公司新媒体运营有空缺，问我们有没有合适的朋友推荐。
晚上回家，躺在床上睡不着，“新媒体运营”这个词在我脑海里不断变化。我立刻打开手机，开始搜索新媒体运营的相关信息。之前不了解这个行业，但很担心自己能否运营新媒体。看了几个零基础转行的成功案例，我也开始想转行了。
经过一周的深思熟虑，我终于决定辞职，转行做新媒体运营！
# 2.学习目标。
决定转行新媒体运营后，我开始寻找新媒体运营需要的各种技能，看看自己是否匹配，缺失的部分如何学习。
就说结论吧。
总结新媒体运营需要三种能力。
1、文案的写作能力
说到操作所需的技巧，很多人首先想到的就是写文章。写不好文章就不能操作新媒体吗？
告诉这里的每个人，不！文字功底差的人也能操作新媒体。因为我是个烂作家！
其实新媒体运营说的是复杂文案的写作能力不同于文人，要用华丽的文字写出漂亮的文章。
新媒体运营的目的是什么？就是营销，最终目的是让用户支付费用，实现订单转化。文案最重要的是让用户理解。有时候，简单直白的文案会取得更好的效果。
基本的写作能力也可以在以后的学习中掌握。
2、活动计划能力
这里关于策划能力有两点。
一是公司的线上活动策划能力负责相应的实施；二是指工作开始前某个月或某个季度的工作部署，包括目标、策略、实施、监控和优化。
活动策划，确定目的、资源、预算等。并制定可以付诸实施的活动计划。
此外，还必须考虑活动的互动性和参与性，这是新媒体运营活动策划中需要注意的一点。活动的目的是转化，用户的参与是根本。
3、数据分析能力
数据可以客观反映公司产品目前的状态是好是坏。
用数据说话，作战能力最终体现在数据上。
目前大部分企业关注的数据包括网站流量数据、粉丝数、各平台阅读数，以及相关的点赞和评论转发。
通过分析数据，可以得到用户的行为习惯，并在此基础上优化产品和活动，以达到更好的效果。
掌握数据分析的能力需要良好的逻辑能力和推理能力。企业的决策是以数据分析为基础的，数据分析的价值就在这里，所以数据分析也是经营者必须具备的能力之一。
那么如何学习这些技能呢？
决定转行新媒体运营后，开始阅读运营相关的书籍。因为零基开关，说实话，我还有很多东西要学。在网上找到了很多学习资料，但是学了快半个月，感觉很迷茫。好像什么都没学到，材料太多，不能系统学习。所以浪费了半个月。我以为我不能再这样下去了。
于是，我开始在@暖石通过线上课程学习(点击蓝色字体查看)。其实效果很明显。
从新媒体运营基础的理论学习，到项目作品的构建，再到求职阶段，每一步都有老师的指导。
如果你没有运营经验，想入行。如果我不反感的话，一开始就和大家分享学习操作的平台，放在文末的【了解更多】里。平台上有很多免费试听课和运营体验营。
有兴趣的话可以感受一下运营每天都在做什么，需要掌握哪些运营技巧和运营思维，看看是否适合自己，以及
为什么要拍作品？因为我没有相关工作经验！
事实上，新媒体运营缺乏的不是经验，而是作品。因此，新媒体运营是以零为基础的。在没有相关工作经验的情况下，我自己的作品在接下来的面试中发挥了重要作用。
因此，在学习了新媒体运营的理论后，我开始制作项目作品。
学完操作基本功后，对作业成绩的信心很重，每次都信心满满的提交作业，结果作业不及格，没有任何作业不及格，没有修改任何作业，感觉很累。每次提交作业，都要做好多次修改的准备。
尤其是写作部分，我陷入了深深的矛盾和疑惑。因为文章不好，怀疑自己不适合新媒体的运营。感觉自己是裸辞，想转行做新媒体的运营。
营更加疏忽，但是经过老师多次耐心的指导，最终所有的项目都顺利合格了。# 四、跳槽新媒体运营|面试技巧
1、了解目标岗位
要知道面试的公司，最基本的是面试公司的产品业务是什么，面试时面试官不问公司的业务，不知道就很尴尬，可以通过公司的主页等途径知道。
另外，必须知道面试对应的职场有什么责任，准备合乎目的地的简历，强调自己的优势。
2、简历模板的优化
工作说明简洁全面，注意使用数据，表现重点，不要流水账。
简历的细节不能出错。例如，错字，数据也不能出错。简历也是个人作品之一，简历出错的只有面试官认为你是不认真的人，工作也是如此。
3、面试注意事项
面试结束后，一定要学会面试中遇到的问题，分析今天面试中是否遇到不能回答的问题，以及面试过程中哪里表现不好等，以免下次遇到同样的问题。
自信！面试中要有自信！自信！自信 ( 重要的事情说三遍 ) 不要因为没有工作经验而怯场。
最后，祝大家顺利跳槽。
