日前，临沂市发布《关于实施“聚沂蒙”行动的意见》。
措施打造新时代区域人才高地》，围绕集聚产业人才、集聚青年人才、集聚社会资源、集聚服务资源四个方面提出了23条政策措施。其中，我市将人才工作专项资金提高到每年6000万元，将临沂大学等挂职院校人才纳入全市人才政策支持服务体系，覆盖人才“引进、教育、留住”各个环节，全面推动人才工作迈上新台阶。
在临沂通过招才引智升级人才政策、促进企业发展的同时，58同城作为国家级招聘平台，不断创新人力资源服务政策，优化完善招聘服务体系，为人才带来丰富优质的发展机遇，同时为企业集聚人才，促进区域经济发展。
每年年中是企业招才引智的黄金时期。今年7月13日，58个城市开启了2020年的过职季，投入8亿元捆绑最热门的IP和庞大的广告资源，打通线下和线下渠道，为年轻用户带来独特生动的新过职季活动，帮助企业招募优秀人才。线上有58个城市位于北上广深、深圳等76个城市的热门商圈、机场、写字楼，全方位高频影响目标人群。在网上，58城市联合《这!就是街舞3》、《快乐大本营》等顶级综艺节目，向年轻人广泛宣传58城市超级求职季。明星雇主页面播放了4则由同一城市58人与《这!就是街舞3》节目选手合作拍摄的TVC广告，激发年轻人的求职热情。
在过岗季期间，58同城还推出了全新的智能面试产品——58同城魔法面试室，操作简单，服务快捷，快速提升企业的招聘效果。与传统的线上面试相比，同城58个神奇的面试室可以让面试“在错误的时间进行”。求职者可以随时随地申请面试，系统会自动连接，无需企业立即回复，以免错过任何优秀的应聘者。一个职位每天可以面试的人数没有上限，招聘者可以选择的人才范围更广。企业的HR不需要在面试室等求职者，每天只需要查看几分钟视频，就可以实现“时差”的视频面试。企业可以通过58同城系统自动发送消息，告知求职者面试结果。不仅如此，那个了不起的面试官-
小苗替代企业进行视频面试，智能模拟真实面试环境。不同的岗位支持设置有不同的面试问题，小苗可以帮助企业了解他们想知道的问题。目前58个城市采用魔法面试室的企业数量比6月份增加了2倍，AI面试招聘的岗位数量也增加了2倍，以现代技术为资本的企业将会增加。
长期以来，58同城通过丰富的在线招聘服务和智能招聘工具赋能企业招聘。极光大数据发布的《2020年互联网行业招聘研究报告》显示，今年以来，在众多招聘app中，同城58个招聘的认知率和使用率分别达到85.7%和69.3%，位居行业第一。从岗位类型和数量来看，58同城也有很强的竞争力，这是驱动用户使用的主要原因。
引领招聘行业，为企业提供更高的效率、更低的成本、更好的服务，是58个城市不懈的追求。未来，58同城将坚持“全力服务”的核心理念，围绕招聘者和求职者在实际招聘中的需求，搭建一系列招聘活动，创新智能招聘工具，提升用户和客户的服务体验，通过提升招聘效率推动企业高质量发展。
