在毕业的时候，为了完成就业率指标，为了约束准员工，招录单位会督促毕业生签订三方协议，有的企业甚至会要求签订三方协议以获得违约金。所以，有时候，到底要不要签三方，真的是毕业生自己可以做的事情。
如果你的意向单位是国企、银行、事业单位，没有其他考研、考公务员的打算，三方签约就可以了。如果是私企，当然可以选择不签。
如果签订了三方协议，就可以打破。最坏的结果是支付违约金，取消合同。
一些企业为了留住未来的员工，通常会设定很高的违约金，甚至为此罚款。边肖甚至听说有些企业有5万的罚款。因此，在签订三方协议之前，大家一定要仔细阅读协议条款，努力将违约金降低到可承受的范围。
违约和解除三方协议的过程如下。
1.与企业沟通，赔偿违约金，办理注销函。
2.向学校说明情况，提交注销函并提交申请。
3.从学校拿到新的空白三方协议。
也有人说，可以不签订三方协议，直接与公司签订劳动合同，这样入职后就可以离职，不用支付违约金。需要注意的是，在取得毕业证之前不可能签订劳动合同，就业率也不能计入劳动合同，所以学校一般不会同意不签订三方协议。而且，如果签了劳动合同，一旦签了，入职后会有社保缴纳记录，这样你的应届毕业生身份就没了。
签订三方协议的每一步都要谨慎对待，如果真的决定违约，也要承担自己应该承担的责任。
