在求职过程中，经历过7次实习的名校毕业生最看重成长空间、价值感和挑战感。
在中国青少年学校媒体进行的一项关于00后就业的问卷调查(2700份)中，有几个数据引起了我的关注：
第一组：就业方向：互联网、文化体育产业、教育产业排名前三。
00后大学生希望毕业后进入前三名的行业有：
1.互联网行业：64.33%。
2.文化体育产业：42.55%。
3.教育行业： 40.59%。
第二组：注重工作属性：成长、个人能力提升、价值感、高薪、兴趣领域、创造力都是00后大学生看重的。
1.快速成长和个人能力提升：67.24%；
2.价值感和工作感：49.07%。
3.高薪，满足物质基础：40.64%。
4.在喜欢的领域发光：32.35%。
5.创造力从0到1的突破：29.57%。
从上述问卷调查中可以得出一个结论：
(1)00后大学生之所以把互联网作为职业目标，是因为互联网行业充满了挑战，能够更好地展示自己的才华，开发自己的潜力。相对于薪资，他们更看重平台，一个能展示自己潜力和才华，有利于自己快速成长的平台是首选。
(2)00后大学生有正确的价值取向。他们是新一代年轻人的代表。他们首先考虑的是个人成长，符合自己的价值取向。一份能体现自己价值的工作比工资更重要。在问卷调查中，40%的大学生选择了教育行业，超过40%的大学生选择了文化体育行业。这足以证明他们有明确的价值取向。
(3)40%的大学生依然高薪，满足物质需求，这是可以理解的。我们的大学生有相当一部分来自偏远的农村地区。对他们来说，拥有高薪，改善家庭物质生活条件，比什么都重要。这并不意味着他们不注重个人成长，而衣食是生存的必要条件。
从00后大学生问卷调查的数据来看，我们思考孩子的培养模式。
(一)孩子综合能力的培养要从小抓起。
首先是价值观的引导。陶行知的主要教育思想之一是，生活就是教育，什么样的生活就会导致什么样的教育。好的生活导致好的教育，坏的生活导致坏的教育。家庭教育非常重要。你为孩子创造什么样的家庭生活环境，就是你的孩子将来会有什么样的价值取向。也就是说，如果你想让你的孩子将来成为一个人，你必须给他提供一个生活环境。和谐的亲子关系是孩子健康成长的关键因素。
(二)广泛阅读，拓宽孩子的视野和知识面，丰富孩子的内涵和精神世界也是非常重要的一环。比如可以和孩子一起阅读、倾听、交流，引导孩子喜欢和热爱阅读。培根说，读书使人充实，讨论使人机智，笔记使人准确。定期开个家庭读书交流会挺好的。
(3)善于发现孩子的兴趣并加以引导，让孩子朝着自己喜欢的领域发展。未来的世界属于那些有理想、有抱负、有能力、有才华的年轻人，他们将在适合自己的领域取得巨大成就。“铁饭碗”对他们不再有吸引力。正如巴菲特所说，哲学家告诉我们，做我们喜欢的事情，成功就会随之而来。
我是一个有教育情怀的教育家，关注我，我们一起讨论教育。
(数据和图片来自网络)
