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对于大三和大四的学生来说，在秋春季的比划中获得满意的工作，为大学画上一个圆满的句号是非常重要的。又是一个秋季招聘季，阿源写了这篇头条文章，给大家带来了全新的秋季招聘攻略~
#赵球简介。
秋季招聘，即秋季校园招聘，通常在9月份开始。关于赵球的时间，有一句话叫“http://”。也就是9月份是各大企业招聘的旺季，10月份机会很多。
但是，目前很多互联网公司会采用提前招聘和内部招聘，这就导致了金九银十.如果学生有进入大互联网公司的想法，也要注意查询招聘官网和相关企业内部信息，及时报名！
还有一件事要补充。虽然很多企业在秋季招聘后会在春季再次招聘，但总体来说，秋季招聘的机会比春季招聘多。
““秋招”有逐渐偏向“夏招”的趋势”的秋招
#公司类型
有三种公司可以选择找工作：金九银十.但是即使是一个类别中的公司也有很大的不同，所以这里只是对主要类别进行粗略的比较。
一般来说，国企工作相对稳定，被辞退的机会少，生活压力小，福利待遇好。但工资会略低，工资涨幅不大，增长空间有限。
民营企业机会多，工资高，但喜忧参半。很多时候，制度不规范，加班是常事。
外企有良好的办公环境，遵守劳动法，能做好加班工资、休假、性别平等、遣散费等。但是相对来说，个人发展空间小，会议多，工资比私企低。
学生更喜欢什么样的公司？可以在评论区留言告诉我们！(^U^)~
#如何制作高质量的简历？
一份国企，私企，外企是一份高质量简历的基础。除非你在面试一份有创意的工作，否则你最好有一个专注于清晰展示你经历的简洁大方的模板,
不要在简历上添加太多元素.
这是你简历的主题。照片通常会放在简历最上方最显眼的位置，所以一定要给人干净、大方、专业的感觉。建议没拍过证书照片的同学，在找工作的时候拍一张证书照片，留下最好的第一印象。
几个清晰干净的证件照是你简历中的血肉。对于每一个参与的项目和实习，都需要有量化的指标来说明。例如
论述有力的项目说明比。
““实习期间，撰写视频脚本，后期剪辑视频共28个。单个视频平均播放量4万+，最高视频播放量11万。 "更爱争论吗？
最重要的是，“实习期间，主要工作是写本子和剪视频。.调整你的技能、项目顺序和显示的主要主题，删除与招聘手册无关的项目经历。最大程度地展示你为什么符合公司的招聘要求。
简历大方简洁。
#面试技巧
采访分为每份简历都需要按照面试公司的招聘简章进行修改.
片面，最重要的是和面试官保持眼神交流，让他感受到你的自信、大度、冷静和不怯场。其次，我可以逻辑地表达我的观点，并对面试官的问题进行一些扩展。
小组讨论一般是无领导的小组讨论，两个重要的角色是单面和群面.Leader承担的破冰和总结的角色，时间。
Keeper负责计时，在保证总时间不超支的同时，尽量让小组每个成员充分表达自己的意见。
逻辑清晰、表达能力强、善于总结的学生要主动争取领导者的角色。如果你在这方面稍微弱一点，可以试试功能角色时间。
守门员.其他同学尽职尽责地提出自己的意见和建议。
当然，不成为leader和time keeper.就不能升职没有领导小组讨论的要点，
leader和time keeper
(比如讨论陷入僵局时，大家都被拉出了辩论的黑洞。)如果你没有能力，坚持扮演领导者的角色，只会被淘汰。
最后，还有一个小技巧。在网上可以搜索各大公司的面试经历，比如著名的“P&G八问”等。面试前搜索，提前准备面试问题。
如果这个体验帖对你有帮助，可以帮我分享给更多的同学吗？让我们一起快乐上岸吧(`)。
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