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微信上的通知算offer吗,微信邀请面试靠谱吗

  

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  本文共851字,估计需要2分钟阅读。   

  

  当然,我们还是要等通知~   

  

  但是在等待通知的过程中,还有很多操作可以做~   

  

  一般情况下,公司通知面试结果都在5-10个工作日左右,每个公司都有自己的招聘流程和风格。   

  

  我们可以在面试最后,问一句HR大概的通知时间.只等了两天就觉得没戏了是有点武断的,虽然面试之后忐忑的心情可以理解,但是还是有机会的!   

  

  操作一: 主动询问结果   

  

  大概在面试之后的第3天,如果还没等回复,可以打电话或者发微信问面试官(如果面试的时候你机智的加了HR)。   

  

  不建议频繁联系面试官   

  

  但是到了第三天,礼貌地询问你的面试结果,提醒面试官这个人选的存在,并表明你对企业的强烈意向,这样可以为自己加分~   

  

  面试官应该在这三天里接连面试了很多应聘者。如果你在面试中表现出色,你将更有可能被推荐参加下一轮面试,或者在这个时候通过网上提问获得这份工作。   

  

  这位前员工看到一位同学在群里分享她加入世界知名快消品公司的经历,当她收到录用通知时大吃一惊。   

  

  本来以为早凉了,年前2月初面试,年后2月底才接到offer通知……   

  

  所以,当我们发送了编辑好的问候语和问题之后,接下来,不管面试官是否回复,都别想了,我们进行第二步操作~.   

  

  操作二: 继续投递简历   

  

  其实面试完一家公司,我们可以找下一家公司,根据职位京东调整简历,继续投递,每天保持10家左右的投递量,获得面试机会的几率也会更大一些.   

  

  或许还有机会拿到多个优质报价,进入反选阶段~   

  

  操作三: 复盘面试,总结经验   

  

  如果我们已经经历了几次面试,但没有收到录用通知,我们需要进行一次重新面试,总结一下:   

  

  我们在面试过程遇到哪些问题?自己的回答怎么样?是否有更好的回答?   

  

  在与面试官沟通的过程中,你的专业知识和技能有没有瑕疵、漏洞或者需要改进的地方?下次如何更好的面对?   

  

  我们需要做这种梳理,这将有助于我们成长,让我们在下一次求职中表现得更好,获得更好的结果。   

  

  有了这三步,相信大家都能找到合适又好的工作~   

  

  保持心态,冲鸭!   

  

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