齐鲁。com月2日。
9月1日，由山东卫视和荣耀星河联合打造的全国首档互动节目《求职高手》第四期上线播出。在本期节目中，上海洞察文化传媒董事长杜子建、考拉读书创始人兼CEO赵子春、优生教育创始人陈豪、喜马拉雅副总裁李海波、新工作室集团副总裁马瑞等嘉宾轮番上阵，给观众带来了一场精彩且充满“反转”的节目。现场高潮迭起，金句频出，求职者、引荐者、创业者之间不同观点的针锋相对，不同招聘形式的火花引发高度关注。作为一档全心全意为求职者服务的节目，山东卫视《求职高手》树立了职场类节目的新风向标。
豪言壮志 见解传媒董事长杜子建欲为公司狂揽500人
在Tik Tok拥有数百万粉丝，以经验、学识、犀利见解吸引无数目光的洞察传媒董事长杜子建，一上台就向在场嘉宾表达了自己的远大抱负：希望在求职者中带走一位公司副总裁。以他为首的观点传媒预计今年招聘500名员工，连《求职高手》节目组的员工都不会放过，希望有“工作”的人能加入自己的公司。然而，这样的崇高理想和豪情却遭到了质疑。面对杜子建“老员工必须不断向前跑，以免被想法和公司淘汰”的言论，推荐人刘惠璞直言，这是一家“新人笑老人哭”的公司，并建议年轻求职者“慎重选择”。虽然机会很重要，但不能为求职者提供稳定的工作环境，危机感太重。很多网友针对争议指出：“机遇和稳定真的很难平衡，往往不能兼顾。他们只能选择当下最需要的。”“希望能从工作中不断提炼，增加自己的附加值。以后可以找一份稳定的工作，年轻的时候要争取。”。
“猫奴”上线 考拉阅读CEO赵梓淳留猫不留人
对于工作压力大的都市人来说，养一只冷、软、可爱、不粘、不需要走路的“喵主”真的是一种缓解孤独、放松心情的好方法，而对猫上瘾的人则被赋予“猫奴”的称号。在这个节目中，赵子春带领的考拉读书就是这样一家所有员工都“吸猫”的“猫奴”公司。面对非常不喜欢猫、对养猫充满意见的员工，赵子春在公司民主投票，最终结果出人意料。不喜欢猫的员工不送猫，而是把考拉留下来读书，养猫作为考拉读书公司的企业文化被保留下来。这个故事逗得全场大笑，大家都嘲讽赵子春“留猫不留人”。不过，赵子春也表示，为了照顾对猫过敏的员工，公司为猫指定了严格的活动范围，不允许猫进入过敏员工的区域，亲密的动作会扫去善意的大浪。
在线狂怼 优胜教育陈昊精准求职却被求职者“上课”
在这个节目中，赢教育的创始人陈豪是最“特立独行”的企业老板，他发誓要在整个观众中做到高效和专业。面试开始时，陈豪在路演中插入了自己对求职者和推荐人的建议，直言杜子建和赵子春的面试应该“暂停再培训”。与其他向所有参赛选手提问，通过相互问答看到求职者与岗位匹配度的创业者不同，陈豪通过以往对求职者简历的分析和现场表现，直接向心仪的求职者发送问题，对于不是自己首选的求职者，她越来越直言“我对她一点都不感兴趣”。他能够如此精准地申请工作，但最终还是遭遇了“滑铁卢”。陈豪最喜欢的求职者王路军选择放弃加入优胜教育的机会，因为她不想重复与之前工作完全一致的工作内容。这一举动不仅让现场嘉宾大吃一惊，也给了陈豪一个教训：“这说明我们的采访还是有问题的，对我来说也是一个教训。”他承认，作为老板，他会继续学习如何面试，真正吸收人才。
逆转我的求职，追逐梦想，年轻人的新归属。山东卫视《求职高手》由康长延宁片冠名，在指定产品金水宝、均瑶微力的赞助下播出。提供最具教育意义的职场升级指南，献上最专业的求职盛宴，勇敢面对自己，真实面对职场，每周日晚21: 10在山东卫视播出，同时在优酷等视频平台推出《求职高手》，解锁不一样的硬核职场体验！
