Wolf job talk聚焦四大校招|普华、安永、德勤、毕马威。
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{简历通过并共享笔试的整个屏幕}
{VI原标题分享群人脸案例分享}
{小组案例分析和单边问题分享}
收藏方法一定要看文末~
今天，狼贝贝为大家带来安永秋季招聘案例攻略。
关于安永的采访。
经过反馈，很多同学已经收到了面试邀请。
所以，安永的面试策略。
由狼来给大家做分析。
如何准备安永的面试
安永的面试是什么样的？一个就够了。
一 安永面试流程
无拘无束，永远看齐脸。
安永的面授和面授在一天内完成，面授在面授之后，由经理面试。
1.群面
1)自我介绍。
用英语自我介绍2-3分钟。介绍完后，可能会让你问下一个学生一个你想知道的问题，最后一个学生会问第一个学生一个问题。
2）阅读讨论
阅读时间10分钟，小组讨论35分钟，最后每人花3分钟做英语演讲。
3）总结提问
Pre之后，面试官会做10分钟左右的总结，可能会针对某个讨论点提出问题。
提出这种观点的学生可能会被分配回答。如果被问的学生不能回答，组员可以帮他们回答。
因此，请不要提出一些奇怪的意见或谈论一些不合逻辑的事情，这是四位审计员喜欢问的，因为这是一种职业习惯。
2.单面
小组会议结束后，将进行约10-15分钟的一对一面试。
题目通常分为两个部分，一个是让你评价刚才的群面，另一个是了解你的个人情况。
1）你觉得刚才（群面）团队里谁表现最好？你自己表现给几分？你觉得在刚才的面试过程中你优于其他人的地方在哪里。
2)再给20分钟讨论时间。你想深入讨论什么样的信息？
3)你遇到过的最大挑战是什么？你是如何克服的？
3.par面
还是那句话，如果你能去参加合伙人面试，你基本上就已经定下了结果。
本次面试的主要目的是让应聘者与公司高层领导进行交流，更多地了解公司的工作内容和文化氛围。
其实每个家庭的合伙人的面试情况都差不多，只是安永可能更“自由”。
针对以上网上测评案例。
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