益深：广州营销人注重益深品牌策划。
“兄弟团结，利润断金。”只要大家团结起来，黄土就能变成金子。这是现代企业所需要的一种团队意识和合作精神。在商界，只要企业家团结一心，与合作伙伴精诚合作，就能让自己的企业在日益激烈的竞争中脱颖而出，将事业上的努力转化为财富。
用企业文化增强创业团队的凝聚力。
什么是企业文化？企业文化是企业的灵魂。具体来说，企业文化是一个组织独特的文化形象，由它的价值观、信仰、仪式、符号和做事方式组成。
如果刚创业，可能会陷入这样的困境：没钱需要钱，但不需要人。你经常为资金短缺和产品销售不佳而苦恼。除了加班，每天加班或者加班，你谈不起任何企业文化！
企业文化看不见摸不着，却像空气一样弥漫在企业的每一个角落。毫不夸张地说，一个没有企业文化的企业，永远长不成参天大树。一个没有健康企业文化的企业，不仅会营养不良，还会不断动荡。
海尔创始人张瑞敏曾在书中提到企业文化：“企业家有责任建设好企业文化。我们不能扔掉这些能促进企业发展的好东西。”
社会人文学科博士Hofstede博士曾说：“企业文化是一个建立在完备性理论基础上的软概念，但结果是扎实的。”优秀的企业文化会让员工形成强大的凝聚力。只有这样，企业才能乘风破浪。
阿里巴巴的企业文化非常独特。创业初期，马云要求公司员工学习一件事——倒立，要求男员工保持30秒，女员工保持10秒。这个要求曾经让很多人哭笑不得。据马云说，当时有这个要求主要有两个原因：一是办公条件有限，空间小，没有地方锻炼；第二，倒立后，人会体验到一种头重脚轻的倒置控制感，会让他们看待世界和思考的方式不同。
后来，马云提出了“认真生活，快乐工作”的思想。在马云的要求下，阿里巴巴用五颜六色装饰了自己的办公环境，阿里充满活力的橙色成为主色调。在阿里巴巴，你找不到空白的墙。反而是各种颜色的“文化墙”。
将快乐融入工作是阿里巴巴的企业文化。马云曾说过：“员工必须坚持理想、使命感和价值观，企业文化要代代相传。就像DNA一样，这个企业的人可以变老，但企业文化必须传承下来，代代相传，才能不断创新。”
可见，企业文化可以使全体员工产生强烈的凝聚力和归属感，从而将全体员工紧密团结起来，形成强大的向心力。但是，没有企业文化的企业就像散沙，随时都有可能衰落。
当你把关键词“企业文化”放到网页搜索中，一些巨头企业如IBM、索尼、麦当劳、联想、海尔等。企业文化只是大企业的专利而不是小企业的专利吗？大企业、小企业也需要企业文化，甚至大街小巷随处可见的小餐馆、小作坊也需要企业文化。
良好的企业文化具有很强的吸引力，可以吸引更多的人才、合作伙伴和供应商。由于每个企业的文化积淀和领导者思维的不同，产生了不同的企业文化，各具特色，企业由此获得了新的活力，正朝着更快更好的方向发展。
伙伴关系建议
企业家可以通过一些高度认同的价值观和工作方式，为员工和企业的发展形成一个不可分割的整体，让员工对企业产生归属感和凝聚力，引领企业不断成长和发展。
如果你对营销感兴趣，请喜欢这个系列。
更加注重品牌营销
有不同意见。
请分享你的留言，谢谢！
