z世代想从事的新兴职业。图片由智联招聘提供。
z世代想从事的新兴职业。图片由智联招聘提供。
愿意在不同行业灵活工作的z世代比例。图片由智联招聘提供。
众信。中新网北京9月16日电(记者)
马秀秀)智联招聘近日发布《Z世代职场现状与趋势调研报告》(以下简称《报告》)，指出20%以上00后受雇于IT/互联网公司；超过80%的Z世代人接受“灵活就业”，超过90%的Z世代商业服务从业者愿意尝试灵活就业。
调查显示，Z世代中，14.7%的90后和20.1%的90后从事IT/通信/电子/互联网行业，明显高于90前：60后(6.9%)、75后(8.6%)和80后(10.8%)。不过从性别来看，互联网行业更受z世代男性的欢迎。
报告显示，互联网行业是Z世代最受期待的行业，24.8%的90后和31.1%的90后想加入这个行业，占比高于90前群体：60后(5.2%)、75后(12%)和80后(15.4%)。
数据还显示，超过70%的Z世代人从事或愿意尝试电商主播等新兴职业，这一比例明显高于95前群体。73%的女性愿意尝试新的职业，比65%的男性高8个百分点。
报告显示，Z世代有不少爱吃美食、爱记录生活的文艺青年，95后和00后分别有16.3%和19%的人想做视频博主，高于其他职业选择。此外，13.8%的90后和12.6%的90后希望成为美食体验官。
数据显示，85.2%的90后和88.1%的90后正在灵活工作或愿意尝试灵活就业，高于90前。在Z世代中，超过90%的商业服务(咨询/会计/法律/广告/公关/认证/外包)员工表示愿意尝试灵活就业或正在灵活就业，占比高于其他行业的员工。
随着中国浪潮的兴起，越来越多的Z世代对国内企业产生了更强烈的好感和信任，愿意选择国内雇主就业。数据显示，85.2%的90后和87.3%的90后愿意到国内企业工作。
z世代，也被称为互联网一代，指的是1995年至2009年出生的一代人。随着Z世代走出校园，步入社会，作为“后浪”，他们肩负着更多的期待。智联招聘发布上述报告，切入Z世代的职场现状、求职预期、新的职业选择等方面，呈现了职场Z时代的真实写照，反映了组织管理的新发展趋势。(结束)
来源：中国新闻网
