近日，一篇名为《CEO自恋及其经济后果研究――以格力电器为例》的论文因其对珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠自恋人格的研究而引起关注，而上述结论正是由此论文而来。该报()注意到，该论文是浙江工商大学会计专业研究生陈树新的硕士学位论文，提交日期为2020年1月，导师为谢。
11月19日，浙江工商大学会计学院的一名工作人员告诉本报记者，该学生已经毕业，不便接受采访。同一天，该报向论文指导老师谢发送了一封问询邮件，但截至发稿时，尚未收到回复。
论文发现，论文共分为六章，共90页。第四章“格力电器与董明珠简介”，介绍格力电器公司与董明珠的情况，第五章“格力电器CEO自恋与经济后果案例分析”，提到董明珠的自恋程度测量、自恋行为表现、自恋形成过程与环境，以及自恋下格力电器CEO内部人控制的表现与后果。其中，董明珠的自恋行为表现为“渴望主导权、冒险决策、固执己见”。
在第六章研究结论和政策建议中，作者写道，“自恋型CEO也会对企业绩效产生一定的影响。在这种情况下，董明珠成功带领格力电器在发展初期就在空调行业站稳了脚跟，成为了领头羊。但格力电器进入稳定发展的成熟阶段后，由于董明珠自恋人格(高风险偏好、固执己见)的影响，其多元化业务发展受到阻碍。”
有网友质疑，作者前述说法可能涉及人身攻击。
湖南金洲律师事务所高级合伙人、律师邢鑫认为，前述论文对董明珠的学术研究并未超出合理限度，不涉及人身攻击。邢欣认为，只要本文的观点有一定的事实依据，并且没有证据证明是故意捏造、歪曲和故意侮辱诽谤，那么就应该允许这种观点的存在。学术纠纷应该通过学术讨论和辩论来解决。出于保障言论自由和学术自由的目的，不应视为人身攻击和名誉侵权。
来源：该报
