我是一名有22年教学经验的高级教师，也是一名中学领导。多次参加教师招聘面试，也辅导过很多朋友的孩子参加应聘考试。因此，我想和你谈谈招聘面试中的一些问题，希望能给你一些帮助。
招聘职业教师通常有三个过程：
第一、资料审核，必须符合招考要求。
一般情况下，申请全日制本科及以上学历的小学教师必须持有教师资格证，普通话水平为A级及以上。有时候要求是师范专业。最好提供更详细的信息或能力证明。根据各地实际情况，具体招聘要求可能略有不同。
报考时要仔细阅读招聘公告，多了解各地区的报考人数和报考人数。避开热点，选择报考人数少的地区，考上的几率会更高。通过正式编制后，如果你将来很优秀，也可以转学。
第二、审核通过后参加笔试。
笔试通常占总分的60%。所以我们必须高度重视。据我所知，有些考生能力很强，有一定的教学经验，可以直接使用，不需要太多培训。但是笔试取消了，根本没有面试的资格。
所以要认真复习笔试要考的科目。翻遍整个课程的教材，系统地熟悉教学内容。搜索互联网，更深入地了解最新的教育和教学理念。最好的办法就是多问问已经参加过笔试的人，了解考试的基本内容和方向，更有针对性地备考。
笔试成绩很重要，因为占比很大，所以要争取更高的分数。在我前几年参加的招聘中，笔试有很多考生入围，但因为和其他入围的考生没有差距，面试被别人超越，结果往往以总分的零头落选！真可惜。
第三、一般情况下，根据笔试成绩排名，按1：1.5的比例进入面试程序。
面试成绩占总成绩的40%。面试时，考官通常会关注你的综合素质、教育理念以及未来成长的可能性。如果面试特别突出，可以更大程度上拉大与其他考生的差距，提高总分，增加被选上的机会。
那么，如何提高自己的面试成绩呢？
首先，你一定要重视你的仪容仪表。
将来你要做一个值得效仿的老师，你的衣服和配饰一定要和老师的身份相匹配。千万不要随便穿衣服，上台面试，更不要穿夸张甚至花哨的衣服。
有一次，一个年轻人试图在舞台上发言。头发乱糟糟的，好像没理过。他穿着一件白衬衫，塞在最里面的长裤子里，半条长裤子露在腰间。一开始我不明白他穿的是什么，但后来我意识到他不会穿。
还有一次，一个女生面试，耳朵上有两个非常大的圆形耳环，很时尚。当然不适合老师。
这样不合时宜的穿着直接影响评委的评分。有些基本上因为这个被刷掉了。
其次，你一定要把握最新的教学理念。
如今，课堂教学应该以学生为中心，还原真实的课堂和学习。老师只是班级的组织者，学生的引导者。
一堂好课，学生必须从情境中发现问题。学生提出不同的解决方案；给学生足够的时间尝试解决问题；然后学生分享并展示自己的研究成果；在老师的指导下，学生发现真知识，总结规律。最后，运用学到的知识和规律解决新问题。
在整个课堂上，老师尽量少说话甚至不说话，只需要不断带领学生发现问题，解决问题。所以，在课堂上，要让所有的学生动起来，注意所有的参与，努力让每个孩子都参与到真正的学习中来。
让孩子发现、提问、表达、开始、思考、总结。老师永远不应该取代他们。
如果你很长时间没有毕业，而且很年轻，可以在面试时应用新的教学理念，这往往会给考官一种耳目一新的感觉。像这样的幼儿是值得培养的，未来还有很大的提升空间。所以我一般会给你一个比较高的分数，希望能留住你。
如何掌握新的教学理念？你可以买一些有新教学理念的书来上一课。找一些历年全国质量类比赛的例子，听一听。联系当地有经验的骨干教师，聊聊天。精诚所至，金石为开。
将新的教学理念应用于课堂是一个过程。仅仅因为你记住了食谱，并不意味着你可以马上做出美味的菜肴。从理论到实践需要一段时间的内化。最好加快内化的进程。
的方法就是选课、备写教案、试讲、找一线名师指导。你若能用这样的方法试讲十节课或更多，我想新的教学理念，你应该能够基本融入课堂了。前段时间，一位同事的亲戚要应聘，找我指导了几堂课。她之前在一家全国非常知名的培训机构进行考前培训，听她说学费就花了两万多，但并没有学到太多的有用知识。我给她辅导了一节课之后，她感慨地说，我与他相谈的30分钟所得，远比她在培训班学到的要实用的多，有高度，接地气，长见识。因此，请一线名师给予指导是非常好的学习方法。
再次，一定要注意自己的语言表达和书写。
你若是学过师范专业，应该学过普通话和演讲，那么讲课是不成问题的。你若是没有学过师范专业，面试前，一定要对着镜子，练一练。先让自己的声音立起来，有穿透力。教师讲课的声音和平时说话的声音是不一样的。你不但要让全班同学都能够听见你的声音，关键是你一开口，就会让人觉得你不一样，有气场！
板书也要好好练一练。老师总要给学生做示范的，如果连字都写不好，面对学生的时候，会很惭愧。当然，这不是一天两天的功夫。面试前，书写可能是改不了的，但至少要保证书写规范，板书工整，布局合理，重点突出。
因此，你需要思考，对于不同的课，怎样设计好的板书。千万不要出现忘记板书，或者在黑板上无序板书的情况。这一点也十分重要，好的板书设计能给自己提分不少。
然后，你一定要重视试讲后的问答。
通常情况下，面试共20分钟，其中15分钟是试讲，还有五分钟是提问。考官通常提的问题有三类，一类是关于理想和诉求。一类是对你的设计方案进行提问。还有一类就是考察专业知识。
对于第一类问题，你一定要正面回答。例如考官问你为什么会选择教师这一职业？为什么会选择这所学校？你要谈自己的教育理想。
对于你第二类问题，你一定要结合新教育理念来谈自己的教学设计。
对于第三类问题，就看你对专业知识的掌握情况了。如果前期你有大量的积累，那么回答这类问题易如反掌。
有一次，我们面试了一个女生，问她为什么选择这所学校？她回答：因为这是全省最好的小学，如果能到这所学校任教，那么自己的孩子将来也能在这所学校学习。你看，像这样的回答就很没有水平，没有理想，太过实际。试问一个没有教育理想的人，没有教育情怀的人，能做好教师吗？这样的回答会给考官留下了很糟糕的印象，影响最终的面试成绩。
总之，做好充分的准备，胸有成竹，方能百战不殆。
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