“只有吸引人才的人才进，只有用人才强，用人才才赢。”走向高质量发展的慈溪，人才求贤若渴。为引进更多高学历紧缺人才到慈溪就业，满足民营企业转型发展需要，在这个“金、三银、四银”的季节，慈溪市人力资源和社会保障局首次组织代表团赴合肥参加硕博人才撮合交易会。招聘会充满亮点，成果丰硕。
1.精准邀请，多维覆盖。本次硕士、博士项目由全国知名人力资源服务机构智通集团提前15天招聘，为慈溪企业精准筛选匹配一批目标硕士、博士人才，并通过电话“一对一”邀请参会。同时，在招聘会前开展了“线上线下”多维度宣传。线上，信息通过智通硕博人才网、高校就业网、微信群等平台推送，线下，高校辅导员有针对性地发放宣传资料，全方位覆盖高校人才。
二、强强联合，组团前往安徽。作为首届海外大师招聘会，我市人社局汇聚了海通集团、李仲达德得、慈兴集团、昌化汽配、新能微电子、绿色美孚等6家慈溪知名企业，最大限度激发人才的关注和参与，形成集群和规模经济，事半功倍。为了成功赢回人才，6家企业共推出了19个薪酬优秀的岗位，最高起薪达到22万元/年，吸引了众多人才求职。日本京都大学高分子化学专业的林，特意委托父亲应聘绿道高分子工程师一职，后续公司将与我进行远程面试。
三是组织小组申请，高效对接。由于招聘会前期准备充分，慈溪地区企业代表与求职学生的对接效率大大提高，更多有才华的人组团求职。现场发现，来自中国科学技术大学的杨敏、李丹、段慧梅三位现任物理化学博士，组织代表团应聘慈溪绿美府产品开发工程师一职。三位博士表示，慈溪虽然只是一个县级市，但经济发达，对高层次人才有优惠政策，非常适合他们研发。安徽大学的李建瑞、程等6位电气工程硕士也组团应聘慈溪德德电机设计与软件开发岗位。他们看重慈溪发达的制造业，认为非常适合电气工程专业的学生。
据慈溪市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，慈溪民营企业可能会因为这样一个针对高校、科研机构、国企的硕士、硕士的专场招聘会而缺乏一定的竞争力。但从现场情况来看，随着慈溪近年来的经济转型升级，造就了一批上市企业和高科技公司。此外，优越的区域交通和优惠的人才政策，慈溪民营企业也受到硕士和博士的青睐。
据了解，本次招聘会共收到33份简历，其中博士10人，硕士23人，达成意向10人。
