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在职场面试时，我们会满足自我介绍的要求，那么应该如何自我介绍呢？就说：我叫张三，我来自.我毕业于民宿学院，爱好是ABCD。
如果是这样，恐怕面试还没开始就已经结束了。当然，这可能有点夸张。自我介绍是面试的第一步。一个好的自我介绍不仅能给别人留下好的印象，还能指导以后的面试，所以一定要做好准备。
# _02._ 自我介绍的注意事项
在告诉你如何自我介绍之前，有一些注意事项。或者应该避免的坑，我们应该先了解它们。
1.千万不要背诵简历：
当被要求自我介绍时，面试官会把你的简历刷一遍，避免把自我介绍变成背诵简历！不要简单地重复简历，请说出简历中的亮点！
2.有意引导面试方向：
整个面试就像和面试官交手的过程，自我介绍是面试官安排人马的最好工具！你说的话将决定HR接下来提问的方向，所以在介绍自己的时候请指出简历中的亮点，在接下来的问题中引诱HR挖掘出你的亮点。
3.注意把握时间：
自我介绍时间也是面试官看你简历的时间。在一些面试中，面试官会直接说你应该在n分钟内做自我介绍。一般来说，这个时间不是很严格，但是你的自我介绍时间要尽可能控制在n分钟以内。如果自我介绍时间太短，面试官没有时间看简历，你会觉得缺乏经验。如果时间过长，会让HR认为你不会专注，表达能力差，甚至会打断你，可能会影响你以后面试的信心。
因此，根据本文第二部分的自我介绍准备方法，可以分别准备1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍文稿，以满足不同的时间要求。
4.提前做好面试预演：
介绍完稿子请对着镜子练习自己，但不要拘泥于背诵稿子，确保整个过程轻松自然，记住什么样的自己最顺眼。
做好充分的准备，这样才能在整个面试中保持信心，引导HR一步一步跟着你的节奏走，把面试的主动权完全掌握在自己手中。
# _03._ 前期的准备
第一部分已经提到自我介绍是你对整个面试的布局，影响后续面试走向。所以，自我介绍最重要的作用就是你向HR透露你的亮点，引起他的好奇心，挖掘你的长处。
因此，请在准备自我介绍之前完成以下任务：
*梳理自己的经历，挖掘出自己的亮点 - 知己
*分析公司职位需求，了解企业文化 - 知彼
*做出挑选并重组，获得一份充满策略的自我介绍
找出自己经历中的亮点，详细梳理自己在这段经历中的行为、成长和特点，找出这段经历中能与所应聘职位要求相匹配的特点，为写自我介绍和自我介绍后的面试答案做准备。
# _04._ 如何撰写自我介绍及例子
实战中的自我介绍一般可以分为三个部分：个人背景，学生经历及工作经历介绍，其他亮点.
Part 1：背景介绍
背景介绍，简单列出你的个人信息。类似于：我叫xxx，是xxx大学专业的研究生，本科毕业于xxxX。我获得了某某……等信息。
Part2：学生经历及工作经历介绍
通过对公司工作要求的分析，你要用具体的例子向面试官证明你有能力匹配这个职位。例如，你可以跟随STAR法则:
*了解背景（Situation):的情况如何？
*明确任务（T
ask）: 你需要完成什么事情* 你的行动（Action）: 那你当时做了什么
* 关注结果（Result）： 得到的结果是什么
* 学习总结（Learning）: 你从中学习到了什么，后期如何改善
切忌用勤奋肯干，学习能力强，分析能力强等毫无根据的形容词来堆砌你的自我介绍。要说：
> “当XX公司实习期间，虽然完成自己的工作后主动为同事分担工作，通过多做事我还意外的学会了xxx”“在工作中，我发现xx有更好的解决方法并向领导建议，最终被采纳”
举一个简单的例子：
> 我去年夏天在xx互联网公司市场部实习（ Situation ）。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……（ Task
> ）在参与编写XX软件的市场推广方案时，我通过数据分析目标客群并提出的编写方案( Action )，该方案最后落地执行并最终获得了20W的新用户(
> Result )。
以上这个介绍经历的例子讲了“我做了什么并获得了什么样的成果”，比用形容词的罗列来表示“我能力强”更有说服力。通过事例简单说明了你的数据分析能力、文案撰写能力、策划能力、执行能力，但又不讲出具体的细节给HR留下后续面试环节问深挖经历的空间（如问你的推广方案是什么，你是怎么分析目标客群...），通过上文所说的经历梳理准备好相关的回答，可以让你在整场面试表现非常饱满、自信。
Part 3：不同寻常的亮眼经历
现在简历及自我介绍中几乎每个人都是学院某某职务、学生会某某会长，此类的学生经历虽然比起其它同学有一定的优势，但不足以给面试官留下深刻印象。所以请提炼出自己经历中比较特殊的事例让面试官眼前一亮，如独自骑行800公里，从A市到B市，让面试官认为你是一个经历丰富、充满见识、不单调枯燥的人，跟这样的人共事更加愉悦。
HR也喜欢从你这些的这些特殊经历中深挖你能匹配所应聘工作的亮点，所以对自己的亮眼经历更加细致化的梳理尤为重要。
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