前言：
职场就像一座围城。我们每个职场人总是从“墙外”的角度羡慕墙内的世界，也许你的生活也出现在别人的梦里。希望“网络八卦”能成为大家分享和了解不同生活的平台。
今天，笔者综合用户问答模式，与大家分享一位互联网巨头中层领导的“心声”。我们来看看各大互联网公司最原始的生活和工作条件。这个问答里面还是有很多干货的，主要是关于面试、业绩、升职、职业发展等.希望这些“干货”能帮你认识不同的互联网公司。
先介绍一下该文主人公：的阿布程序员已经在这个团队工作了几年。回答网友提问的主要目的是让大家更了解Tik Tok。（干货还是不少的）
#工作场所类别
1、算法还是研发？大小周严重吗？抖音推送算法是什么？
答：研发中心；d是大小周。流量分配是分散的，算法是集中的。再加上叠加推荐、权重等。大局很复杂。Tik Tok的优化方向是提高日常活动和使用时间。
2、一年普调几次薪资呢？年底考核是不是末尾淘汰劝退呢？
答：字节没有普遍调整，一年两次调薪机会看能力，没有最终淘汰。
3、研发总包？另外进去的话，需要使劲刷leetcode吗？base在北京吗？996吗？
答：LEET代码应该被绘制，和研发；d总承包一般从30w开始，北京，10105.5，一周五天，一周六天。
4、头条内推内部员工奖励很优厚吗？头条应届生批发价是多少？整体对新人的培养流程怎么样？
答：
ng> 有的，很缺人，而且我们研发也有内推指标，要推一些人。应届生研发批发价三十吧，对新人培训很少，直接干活。5、头条考核什么的会有难度吗，base上海会不会边缘？开发转pm可行吗？
答：
有试用期六个月，产品应该大部分会过的，tiktok团队大部分都在上海，不边缘的。开发转pm可行，有些成功的，但可能大部分还是不行，因为pm要求也挺高的。
6、对leetcode是不是要求很高？没什么人带吗？转了语言写不出来需求怎么办呢？
答： 社招的话会有些系统设计吧，主要还是计算机基础，网络，操作系统，数据库，算法这些。 能面进来的，需求慢慢都能憋出来。
7、非技术岗现在饱和了吗？算法比研发工作量少吗？内部程序员刷抖音吗？
答： 有位置，但要求也不低。这个不好说吧，算法平均来说可能少一些。刷呀，也上瘾，还不能卸载，工作需要用。
8、抖音工资待遇？
答： 比互联网平均水平高一点，工资保密的，待遇有房补三餐下午茶啥的
# 市场、产品类
1、上下黑框的会直接判定搬运么？
答： 不会
2、抖音市面上我们了解的那些算法是靠多少人的团队实现的？
答： 几百人吧
3、女，抖音算法为什么经常给我推女sex工作者，你们团队有鉴黄师的吗？
答： 有鉴黄师，也可以理解为内容审核，每个视频都需要审核的。
4、不开通讯录也能推荐认识的人吧？
答： 能，通过其他的技术手段，但不是基于通讯录。
5、美版抖音与墙内抖音为什么不一样？墙内抖音很多功能为什么没有？
答： 两边的产品策略不同，产品经理也不一样。
6、新人刚开始没有粉丝基础，第一次发视频的话抖音是不是会给你随机分配观看人数？
答： 开始可能会随机分，慢慢你的画像出来了，就会定向分发的~
7、市面上那些什么 教 抖音运营的，是不是大部分都割韭菜来着？
答： 不收费的话听听也行吧，大多数其实没有任何含量，他会把成功秘诀告诉你吗？
8、新用户如何快速把流量最大？哪个类型火的最快？
答： 好的内容就可以，觉得内容好也可以买点推广，抖音这么大，很多类型都可以火吧~
9、抖音在监听手机旁边的对话吧？人说点什么，抖音就会推送有关的
答： 一直监听对话感觉很难实现呀，流量耗费的好多，而且合规方面也有问题，每个需求都会走法律合规评估的，我觉得是没有的，具体客户端这部分我也不清楚。
10、字节跳动有多少应用是监听了用户的？
答： 监听我觉得是没有的，但可能会从其他渠道买些用户喜好，比如你在百度或京东搜索了什么
11、从内部数据来看，国际版和国内版用户偏大吗？ 你们平台国际版有zz倾向吗？
答： 国际版没有zz倾向的，运营是本地的外国人，平台大体应保持中立。
用户的话，国内很多中老年用户，国外还是年轻人偏多，不过随着tiktok继续发展，后续可能会有更多的国外中老年用户加入~
12、抖音做账号有养号这一说法吗？ 游戏团队怎么样？
答： 有的，你以前视频点赞量都很高，你发新的肯定会给你多推些的。游戏是新团队，机会多，但不知道能不能成，可以拼一下。
13、买抖音热搜的多吗？大V真的有这么多流量和点赞吗，抖音数据都是真的吗？
答： 不少，有些是真的。
# 八卦多一点：
很多坊间的职场人对抖音ceo张楠很感兴趣，笔者在这也给大家八卦出来了。有兴趣的看看
传送门：好奇抖音总裁张楠么？
