媒体4月25日报道称，哔哩哔哩在学校招聘中遭到歧视。在北京邮电大学的招聘过程中，
B站面试官发表了一系列争议言论，涉及炫耀资产、贬低应试者，并在面试结束后拉黑面试者，甚至深夜拨打电话要求涉事同学删除内网论坛帖子。
对此，哔哩哔哩官方回应了招聘纠纷，称公司因该事件给北京邮政学生造成困扰，向北京邮政全体师生真诚道歉。同时，公司高度重视学生投诉，立即对招聘团队和面试官展开调查。目前，公司已作出阶段性结论：
1.当天面试时间推迟，导致这位同学面试体验不佳；2.面试官有说教、争论等不专业的行为，但没有攻击《北京邮报》等言论；3.HR和面试官没有黑这位同学，事后要求删除帖子。
经调查，公司确认本次招聘会存在个别面试人员安排不当、表现不专业等问题，决定对本次招聘会涉及的人力资源总监及面试人员进行严厉批评和处罚。
# #以下是哔哩哔哩回应的全文：
4月23日，公司在北京邮电大学举办校园招聘会。会后，有同学在社交媒体上抱怨公司面试官有很多不恰当的言论。公司高度重视同学的投诉，立即对学校招聘团队和面试官展开调查。目前已取得阶段性成果，现公告如下：
一：那天面试时间推迟，导致这位同学面试体验不佳。
4月22日，一名之前参加过视频面试的学生要求再次面试。HR觉得有必要再给他一次机会，于是安排第二天16:30再面试一次。但由于当天整体面试时间延长，面试时间被推迟了近50分钟。采访者在同一天共采访了19名学生，他们是名单上的最后一个。采访持续了大约40分钟。
第二，面试官有说教、争论等不专业的行为，但没有攻击北京邮政等言论。
根据面试官的反馈，这位同学在面试中因为长时间的等待而表达了不满。“大厂给我报价，小厂没给”等个别言论刺激了面试官的情绪。在沟通过程中，面试官用更说教的语气进行沟通。面试官坚决否认说过任何攻击北京邮政、积极炫耀财富的话，但对说教、争论等不专业的行为表示遗憾，希望向同学道歉。4月24日，他在社交媒体上对事件进行了详细的描述(如何评价？
b站游戏面试官在北京邮政大学招聘时标榜资产贬低应聘者言论？)并道歉。
三：HR和面试官没有黑同学，事后要求删除帖子。
招聘会当晚，由于学校招聘团队不得不飞回上海总部，未能及时接听约22333.6万名学生的投诉电话，造成了学生的误解。一位HR同事深夜回家，发现网上有关于这个学校招聘的投诉，凌晨一点四十分还在进行。
所以，立即回电，沟通了解情况，平复情绪，沟通中没有要求删帖。打完电话后，同学主动给HR发短信，表示该帖子可以删除，HR立即表示感谢。此后再无其他交流。(调查过程中，公司保存并查阅了招聘会全体同事的手机相关操作记录，未发现有敲诈受访者的行为。经查看电话录音、微信记录、短信记录，未发现主动要求删帖的行为。)
根据上述调查，公司确认本次招聘会存在个别面试人员安排不当、表现不专业等问题，决定对本次招聘会涉及的人力资源总监及面试人员进行严厉批评和处罚。
公司为此次事故向北京邮政全体师生表示诚挚的歉意
