随着猎头越来越受欢迎，职场上很多人逐渐萌生了请猎头帮自己找工作的想法，也有人希望猎头能为他制定一个职业发展规划。这都很好，也很可行。然而，据金融猎头所知，猎头非常忙。如果现在的水平达不到猎头的要求，猎头可能就没时间给你做计划了。这时可以考虑结合以下因素制定职业发展规划。
一般来说，职业规划可以分为三个阶段，即长期、中期和短期，对应的时间分别是10年以上、5-7年和3-5年。在这里，作者通过后推展开叙述。
如何制定职业发展规划？
1、规划10年后的发展
之所以10年后才开始规划，是因为制定职业发展规划的人，可以先明确自己最终想要的是什么，然后在实现的基础上进一步拆分细化，做到“不忘自己的主动心态，从而实现自己的最终目标”。如何制定职业发展规划，如何请猎头制定职业规划？财经类猎头认为，长期目标要基于自我调查、工作环境匹配、社会环境评价的结果，从而请猎头帮你做职业规划。这就需要你考虑个人因素，比如价值观、爱好、天赋等等。要做到这一点，你需要进行深刻的自省，并从以下三个方面进行深入思考：
(1)你想把什么职业作为自己的终身发展方向？
为了实现目标，你可以从事什么样的活动，你想获得什么样的回报，如收入、社会地位、个人名气等。你愿意为这个目标承担什么责任？
你的家庭地位和身体素质能支撑你实现目标吗？
2、规划未来5-7年的目标
如何做职业发展规划如何请猎头做职业规划？金融猎头认为，职业生涯的中期目标是从长期目标中诞生出来的，实现中期目标的最终目的也是为了长期目标的顺利实现。因此，中期目标应该是长期目标的细化，应该比长期目标更具可执行性。因此，在要求猎头为自己制定职业规划之前，你需要进一步思考以下五个问题：
你需要什么样的工作来实现你的长期目标？
为了实现这个目标，你需要提高哪些技能？
为了这个目标，你愿意进行什么样的锻炼？
有没有人能帮助你，最终为中期目标的实现做出贡献？
你想什么时候组建自己的家庭？
3、规划未来3-5年的短期目标
金融猎头认为，如果中期目标还是给人虚幻的感觉，那么短期目标无疑是进一步细化，具有更强的可操作性。如何制定职业发展规划？在我看来，短期规划更多的是在你搞清楚自己想要什么之后的一次细致的操作，其根本目的是为了实现中期甚至长期的目标。就短期目标而言，需要从以下五个方面深入思考：
大学毕业后还需要什么样的教育？
需要掌握哪些专业知识和背景？
实现目标需要经历怎样的考验和社会经历？
应该选择什么样的职业？
自身素质与职业匹配度如何？
这是职业发展规划的三个阶段。本质上，在请猎头协助你进行职业发展规划之前，你需要了解自己的情况。虽然两者在职业发展初期没有联系，但很难要求猎头抽出时间为你制定职业发展计划。但是，进入职场前的决定和选择会深刻影响你未来的发展和道路，所以你不能不谨慎。因此，请猎头为你做好规划也是一个不错的选择。如果做不到，可以参考文章中提出的长、中、短期目标，结合自己的思考。制定自己的职业发展规划也是一个不错的选择。
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