基层干部站在过去和未来的交汇点，处于上级机关和群众坐标的中心。从这几点出发，延伸出无数的面孔。基层干部有很多面孔需要同频同共振。这些面孔不仅构筑了基层干部的浩瀚，也成为基层干部的“磨刀石”。枯燥的工作环境，复杂繁琐的工作内容，以及一些已经被日益重复、枯燥的工作搞得精疲力尽的老基层工作者，严重影响了所在基层的工作氛围。有些工人不求上进，工作偷懒，工作不求成功，得过且过。当一个和尚一天一天撞上一个钟，人们一眼就能看到他们的生活。这对一些正在积极争取成功的年轻人造成了很大的不良影响，打击了年轻人工作创业的积极性。面对这类基层干部的普遍情况，如何点燃基层干部的工作热情值得我们关注。
心灵关怀不可少，工作再累也不苦。
基层干部在工作中扮演着不同的角色，承担着各种责任和期望。时刻面对乡村振兴的每一条线索，是传达贯彻上级政策的最后一公里。但往往是上级负责沟通，下级负责执行。事实上，到了最后一步，基层干部肩负着多重重任。一是基层人员普遍匮乏。二是基层员工在工作中各种情况复杂。基层干部往往身心俱疲，有些上级领导对下级工作人员不体谅，层层压叠，积劳成疾，实在伤了工作人员的心。上级必须了解下级的情况，领导要关心干部的生活和身心健康，了解干部的困难，保持良好的思想脉搏，做好思想鼓励和增添信心。上级在安排一些重大任务时，要积极与基层干部协商沟通，让他们参与工作，增强每一位基层干部的归属感和幸福感。让他们感受到热心肠，安心工作，舒心工作。激发干事创业激情和蓬勃工作活力。
正向激励多样持久，提高干部内生动力。
除了保持好干部的思想脉搏，还需要强有力的正向激励。针对基层干部工作环境艰苦、工作条件复杂的情况，适当增加专项经济奖励，留住和吸引更多人才到基层，为基层工作增添人力。对于部分晋升有困难的员工，应结合相关薪酬制度，适当增加薪酬、补贴等激励机制。点燃基层干部工作热情，提高基层职工整体工作效率。
“涉深水者得
小龙，浅水区的人吃鱼虾。“作为基层干部，也要从长计议，着眼基层事业，胸怀宽广，着眼人民幸福，豁达从容。坚持以人民为中心的工作导向，以永不懈怠的精神和百折不挠的奋斗态度，做好基层工作，切实做到不骄傲、不自我限制、不自我烦恼。让我们继续向着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进，携手团结，无私奉献。
