Q1
能介绍一下你自己吗？
求职者
你已经看过你的简历了。为什么问我？
我看了简历，但也需要突出面试时的重点，比如：你做过哪些相关工作？擅长什么？你对职业发展有什么期待等等，这样我才能更了解你。
人力资源（部）
焦点
自我介绍需要突出与这份工作相关的个人信息。
Q2
你为什么应聘这个工作？
求职者
我当然要来上班！
我想问的是你对我们公司了解多少？有诚意？这与下一个关于工资和一切的话题有关。所以你应该告诉我更多关于我们公司和你的职位。
面试前做好功课，充分了解公司背景。
Q3
你为什么离开上一家公司？
求职者
只是工资低，工作量大，人际关系复杂！
虽然这些问题很大概率肯定是你所想的，但是你可以在面试的时候机智地提出来，比如你可以简单地描述一下你目前的困难和你上一家公司的一些情况不匹配。
不要丑化以前的公司或同事，可以多谈未来，避免这样的问题。
Q4
能说一说你的教育背景吗？
求职者
这都在你的简历上.
所有企业都希望招985“211”，但公司条件有限，不是行业龙头企业。这个问题，其实是为了更深入地了解求职者，让我觉得你值得培养。
有些企业会更注重学历，名校等资质可能会加分。但如果你的学历不是那么好，可以把精力放在过去经历中所学到的丰富知识上，不必太纠结于学校毕业之类的事情。
Q5
你能不能说一说你的工作经历？
求职者
我的经历都在我的简历上。
其实我就是想知道你有没有相关行业的工作经验，你在工作中遇到过哪些项目，扮演了什么角色。
你可以选择一些与你申请的职位最相关的工作经验。如果你之前只有一份工作经验，不管相关不相关，都要谈一谈。
Q6
我们为什么要聘用你？
求职者
我想知道你有哪些简历中没有说明的特点，我可以聘用你。
这是面试中很难回答的问题，但一个好的答案也能给面试加分。在这个问题上，不要拿出你之前介绍过的自己。你需要回答的是你的“独特卖点”。你有哪些品质是别人没有的？你能给公司带来哪些明显的好处？
Q7
你的缺点是什么？
求职者
缺点很多，我该说哪一个？
来，让我看看有没有“致命”的缺点。
建议求职者回答一些与工作无关的缺点。而且，在回答的时候，需要突出自己想要尽快摆脱这个缺点的愿望。
Q8
你对未来有什么目标？
求职者
当然，未来是积累经验，挑战更高的薪水。
知道你的野心，看看我们公司能不能抓住你。
当你回答这个问题时，你可能会谈论你的个人职业发展目标，这些目标最好与公司的发展联系起来。别提创业、跳槽等。
