新媒体运营的行业和。非常不稳定。连续三个月未达标直接被辞退。不过，我喜欢工作内容，愿意深究。
今天是转行系列的第五期。
总的来说，在没有合适机会的情况下，跨境转行的难度让人望而生畏，但“新媒体运营”似乎是个例外。至少，写文章、拍视频的操作门槛要比那些依靠过硬专业技能的技术工种低很多。当然，任何工作都很难做好。
东城离开了稳定但枯燥的会计岗位，投身于这个充满挑战的行业，为我们提供了一条几乎完全可以复制的转行之路。同时，我们也需要看到他的得失才能最终选择自己的道路。
东城/自述
小女孩/作家
#当了半年会计，我也开始气得说不出话来。
我是东城人，毕业时在江苏一家准上市海底电缆制造公司做会计。我不喜欢会计，只是因为我通过了考试，这是我大学的专业。我只想先找份工作，以防我不能再去转行了。
刚踏入会计室的时候，感觉做不了多久，气氛很压抑。几乎没人说一句话。当我问老员工一些事情时，他们都很生气。如果我再大声一点，我觉得我就要宣布一个重要事件了。
待久了我也开始用气说话,越来越迟钝。
刚毕业的时候，我非常有激情，想做一些很牛逼的事情。我受不了这种环境，所以我一去那里，就开始计划攒钱，为我未来的离开攒一些保障。
工作半年多，感觉自己是一个没有感情的机器人。我每天都做一些重复性的工作，比如审核发票、装订凭证、付款和收款。而且，因为公司忙着上市，我每天都加班，比我后来做新媒体运营的时候还严重。虽然我会加班，但我仍然渴望释放自己。
有人羡慕会计的稳定性。我认为这取决于他们的个性。他们不太喜欢说话。耐心和细心可能合适，但不擅长挑战。
说白了，如果有人想当会计，我肯定会劝阻，因为大多数人不会喜欢。如果是财经类大学的研究生，不用一进来就从基础做起。没关系，但是如果是普通大学，一进来就打零工。
我觉得大多数人熬不下来的,当然，这只是我个人的看法。
#存了一万多元，转行,裸辞
后来，转行的引爆点是，半年后，我被调到广东子公司，那里地处偏远，环境太差。工作了一个月后，我果断决定去裸辞。当时我已经存了一万多元，心里多少有点底。虽然我不加班，但我有很多业余时间，
但那种环境下我就算有时间也学不进去,所以我选择了裸辞，而不是在工作的时候找转行。
辞职后我不知道该怎么办。我花了两个月的时间休息和寻找方向。在这期间，我的思考和研究还是比较复杂的。我在网上看体验帖，看了哥们朋友圈的内容，了解了新媒体运营，了解到这个行业比较好的时候发现有很多弊端，比如加班，行业差距没那么大。
也被浇了冷水.我还研究了UI设计师的职位，直接被两万多的培训费辞退了。
想起自己的大学，经常会收到一些网络影视会员和游乐园门票出售，我还建了一个一年赚一两千元的群，当初觉得自己很适合做生意.
现在知道这属于社区运营，在咨询了内容营销的前辈之后，发现很多这一行的人最终都会自己创业，这也符合我的计划。最后，基于各种因素，我选择了新媒体运营作为转行的方向。
接下来的三个月我都在学习和面试，包括运营、账户管理、输出作品的基本知识，包括如何申请工作面试。我在研究当中也发现了一些问题。因为我是转行,我不能进入一个大
起初，我打算自己学习，但它们都是皮毛的碎片。后来我花了5000块钱，差不多一个月的工资，买了课程。刚学的时候觉得自己被割了韭菜，但那时候只有这种方式。现在回想起来，也觉得那些课程一般，但是对于没有经验的人来说，还是需要别人指导的。
自学没有那么系统全面.
一起注册课程时组队
学习过程中困难不多，主要麻烦是整理作品集(知乎、豆瓣、小红书等平台)的时间量一直上不去。
接下来是简历面试。因为老家在东北，所以想选择北方城市。
市，就锁定了北京。一开始会很紧张，不太想让人知道我是转行的，怕被看低，慢慢心态转变了，意识到这是个双向选择 ，重要的是能力匹配，我会准备面试话术，每投一家都针对性的修改简历，把相应平台的简历部分放大。
简历投出去后，面试机会还是很多的，我当时莫名只有一个感觉：我肯定能找到工作，时间问题而已，我面试了5家，有的通过了但我不太想去，有的是觉得我不适合，最后经过3轮面试和试稿，我选择了目前刚入职的这家北京公司，薪资比会计多一倍。
# 不一定能扎下来，但还会做这个方向
刚入职最大的感受是不稳定，压力大是肯定的，也因此发现了会计的好，没有大问题不会辞退你，但在内容运营里， 三个月连续完不成转化率指标就要辞退了 。
优点也很明显，工作内容是我喜欢的，所以我就愿意钻研，氛围也好太多，同事不会相互猜忌，加班问题还好，没有我最开始做会计时严重。
我现在住在离公司很近的民宿，没有租房住的原因是，觉得可能在这个公司扎不下来， 而且我感觉自己更想往短视频方向发展 。
就算最后我离开这家公司，新媒体这个方向也不想变了，想先修炼技能，帮公司搭建起矩阵，以后持续能产生转化，未来应该还是创业，感觉自己适合做生意，也喜欢和人打交道。
新媒体运营这个行业，喜忧参半吧， 没那么好，也没那么差 ，虽然入门门槛低，但我觉得年龄是一个问题， 因为更新太快了
，经验很快被更新掉，反而新人可能更适合，个人觉得30岁往上如果做不到管理层，就很难发展了。
如果有人也想做新媒体运营，我有几个朴素的建议：
> 优先选择100人以上、有单独运营部的公司，不然逃脱不了打杂命运
> 仔细看招聘内容，很多不是互联网的公司挂一个运营岗位蹭热度，要分辨一下
> 对新人而言，自学代替不了课程的系统性
> 面试紧紧围绕“我热爱并且能胜任这份工作，能与团队融洽相处”来回答
* * *
采访计划
往期采访：
从一名化学工程师转行开麻辣烫店，他是怎么做的？
离开新东方，28岁的她承包了30年的农场，她却说不要轻易做农业
毕业四年跳槽4次，从传统500强到互联网大厂仍迷茫，年轻人要换多少工作才能看清方向？
大二任性辍学，一年内换了7份工作，她是如何从前台转成老师的？
我正在做2个议题的长期采访系列：一个是从“ 一线城市迁徙回二三线城市 ”的议题，另一个是" 转行
"的议题，期望能找到有相似处境的同伴深度交流。
如果你是或者身边有这样的人，可以留言或推荐给我。
