很多业内人士都知道，一些二级建造师可以担任建设项目的项目经理；一些二级建造师可以负责中小型建设项目；但是，有些二级建造师只能是基层员工。他们也是二级建设者。为什么差别这么大？未来二级建造师的发展前景如何？什么样的二级建造师会更受欢迎？让我们来看看。
我们来看看建筑行业不缺什么人。
1.传统的绘图员；
2.不懂规范有经验的施工员；
3.请客送礼、打理人际关系的经理；
4.普通技术工人。
作为一个二等建筑商，我们必须知道，我们是在为自己而努力，是在提高我们的生活质量，是在对我们的家庭负责，是在证明我们的价值！
领导者只提供一个平台，一个价值和价格交易的系统，一个实现职业发展的机会。所以，一切都要靠我们自己去创造。
那么，建筑行业到底缺什么样的人才呢？
底线：高级技术人才！
建筑行业的高级技术人才，通俗来说就是有施工证的人。
此外，我们应该在工作中精益求精，熟能生巧是一回事，更重要的是将我们的实践技能和理论知识相互转化。根据目前二级建造师的发展趋势，需要长期留在建筑行业，跟上时代的发展。只有知识技能不落后，才能跟上社会进步的步伐，不被淘汰。
