问题：有小伙伴会问， 《我曾走在崩溃的边缘》 这本书中，俞敏洪亲述了新东方创业发展之路，能否分享下读书心得笔记
？在这本书里，余完整而深入地讲述了新东方从0到1、从1到N的创业发展历程，揭示了许多不为人知的细节，说明带领新东方从一个培训班到一个上市集团的创业者，以及他的团队所经历的黑暗时刻，甚至走到了崩溃的边缘。艰苦奋斗，四分之一世纪的风雨历程，被完整记录下来，生动再现了新东方创始团队和新东方人在时代荣耀中奋力前行的身影。先用余先生自己的话讲讲我的读书经历吧，因为我很赞同余先生说的话。于老师说，如果要问我从这本书里能收获什么，我觉得是以下几点：
第一，你能看到一个人的成长历程。
我从北大出来，创办新东方的时候才30岁。今天，我已经50多岁了。我相信大多数人都要经历一个从三十岁到事业有成的过程。在这个过程中，我经历了各种风风雨雨，也经历了自己的心路历程，或许对你有一些启示。
第二，你会看到一项事业的成长历程。
从一个小小的培训班开始，新东方现在已经是美国的上市公司，在今天的中国民办教育领域依然扮演着重要的角色。你会发现它的利益分配体系和组织结构的变化，高科技对其发展过程的影响，竞争对手对其成长的影响都可以被打散。你会发现新东方就遇到过这样的情况，而且是这样发展的。
第三，大家可以看到团队合作和发展的经验。没有一份事业是一个人做不完的。从新东方成立到今天，我仍然是新东方的领导者。但是，跟随我把新东方做大做强的，是新东方太多的人才。所以，如何管理人才，如何与合作伙伴搞好关系，如何分配利益，都是新东方反复经历的，这个过程需要不断更新调整。
第四，你可以收获跟社会的各种组织、系统打交道的经验。任何组织和个人都不是孤立的。在发展的过程中，每个组织和个人都必须应对各种社会制度。比如你开公司，就要和工商局、税务局打交道。在拓展业务的时候，你要不断的和竞争对手、合作伙伴打交道；当走向国际时，你必须与国际机构、国际投资者等打交道。这些包括各种复杂的关系，从创始人内部的关系到与社会制度的关系，再到与参与者的利益关系和契约关系等。这些问题在新东方都出现过。我们花了很长时间才找到解决办法。我想这可能会给创业者提供一个参考。
第五，也是最重要的一点，就是做任何事情，当你把它作为一项事业来做的时候，一定是把它跟你的理想和价值观连在一起的。纵观新东方20多年的发展，你一定会发现一条隐含的主线。主线是，新东方这些人在坚持什么样的理想，什么样的价值观？这个理想和价值观对这个企业的发展起到了什么作用？我想看完这本书你会有一些感悟。
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