来源：人民日报在线-安徽频道原创稿
今年以来，马鞍山市含山县立足实际，采取多种措施吸引人才、培养人才，为全县经济社会发展提供了人才保障和智力支撑，为新阶段现代化、幸福美好山区建设奠定了坚实的人才基础。
倾心宣传，人才政策暖心窝
据了解，今年以来，含山县积极开展“进企业、访人才、谈政策、解难题”活动，走访高新技术企业、打新产业、招商引资企业160余家，宣传各类人才政策、惠企业，及时引导企业申报、兑现人才政策，加大企业自主吸引人才的参与力度，以关爱服务暖人才心，充分发挥政策的“磁吸效应”。今年上半年，全县引进高层次人才6人，青年人才190余人，高层次科技人才队伍2支。
同时，含山县还注重发掘当地人才资源，在寒暑假举办“学生带山回乡”“回乡”等暑期社会实践活动。通过走访县内企业、组织研讨会、基层实习等方式，有山学生可以从各个角度了解家乡经济、旅游、文化的发展前景。同时，积极宣传包括就业创业在内的各项优惠政策，号召学生学业有成后回乡创业，为家乡经济社会发展贡献力量。
尽心保障，人才安居赞不停
安居乐业，住宿是寒山每一位创新创业人才首先需要解决的问题。为有效满足人才住房需求，含山县与芜湖市蒙中集团签订合作协议，投资2000万元，建设县域高层次人才公寓，优先保障被投资企业负责人、高管、技术工程师、高层次人才住房，为企事业单位人才稳岗落户提供服务保障。
截至目前，已装修人才公寓60套，部分企业领导、高管、高层次人才优先入住。下一步，含山县将加快人才公寓建设改造，同时做好周边图书馆、超市、健身房等便民基础设施建设，让大家在生活中更好地放松身心，为山区建设节约能源。
精心组织，校企合作添动力
基于企业的就业需求和毕业生的就业愿景，含山县发布《含山县企业校园引才行动实施方案》。在激励企业积极提供优质岗位的同时，也积极与市内外高校对接，如巢湖学院、马鞍山师范学院、万江工学院等。搭建校企合作平台，畅通企业与人才的沟通渠道。同时，积极推进订单班培养、职称分享等校企合作，为企业输送更多专业、技能、实践型人才。今年，通过校园招聘，引进了140多名优秀毕业生纳入就业。
下一步，含山县将在规范“进企业、面试人才、讲政策、解难题”活动的基础上，修订完善“吴楚人才计划”，帮助企业招才育才，进一步为引进青年人才、技能人才、企业家、高管等关键人才提供最优惠的政策支持。同时，深化校企合作，开展“千生见山”活动，吸引更多学生扎根山区。此外，认真做好优秀人才评选表彰工作，在全社会营造爱才敬才的浓厚氛围，让越来越多的人才关注寒山、走进寒山、助力寒山。(王超群
王丽丽)
