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近日，浙江省考公告发布，报名即将开始。
说到浙江的公务员，大家最熟悉的就是之前网上流传的一张图片：杭州市余杭区街道办事处招聘人员名单上全是来自清北的硕博士。
当然，能够招到这样的高层次人才是有原因的。浙江经济发达，公务员待遇全国也不错。所以每年浙江省考的时候都会吸引大量人才报名，竞争异常激烈。
与过去相比，今年浙江省的考试时间大大提前了。按照惯例，每年的考试通常在二月开始。今年12月注册，明年2月出结果。
这可能是因为所有地方都在努力抓人才，所以要尽量减少录取时间。此前，江苏和山东已经发布了省级考试信息。作为公考大省，浙江自然不能落后。
另外，这次考试的作业分配更倾向于基层。官方数据显示，计划招聘县级以下人员5000余人，约占总数的90%。
这说明浙江省的市直单位已经基本饱和，和全国大部分地区一样。当然，大家都在建设基层导向，所以很容易理解。
除了上述情况，本次浙江省考还有三个方面值得关注。
1.招录人数有所增多，而且有不少定向选调名额
从计划招聘的总人数来看，浙江这次提供的岗位数量远高于前两年。
在过去的2019年和2020年，浙江省考报名人数超过4800人，可以说是完全辜负了各大省考的美誉。
今年总人数超过6000人，增长近20%，让人感觉浙江又恢复了以前的实力。
但仔细观察可以发现，新增岗位大多以定向转岗为主，这意味着考生不可能偶然进入浙江发达地区，但在报名时已经确定了工作地点。
但对于浙江及附近省份的考生来说，定向影响不大。相反，由于就业目标更明确，竞争难度一目了然，大大增强了对考试的掌控力。
2.应届生需求加大，岗位要求以本科生学历为主
今年浙江省应届毕业生岗位数量较往年大幅增加，约占总计划的一半。
同时，响应政策号召，本次考试对高校毕业生的要求进一步放宽，不再要求全日制学生。同时，国际学生的认定门槛也相应降低，更欢迎海归回国服务。
这次省考虽然从高中到博士都有对口，但主要是以本科学历为主。拟招聘本科及以上岗位5200余个，占总数近90%。
正是因为学历要求较低，大量工作岗位分布在基层。毕竟本科生和研究生相比，知识储备相对较少，更需要基层的经验。
另外，由于基层单位不需要工作经验，更适合本科工作，这种安排在浙江省还是很合理的。
3.对考生专业划分更细致，录用更精准
过去浙江省考的岗位设置通常是按大类要求的。
比如计算机系毕业生可以申请多个公务员职位。只要接触电脑，无论是软件还是硬件都可以报名，催生了很多在省考中游走中东的人。
然而，今年不同了。每个岗位都对考生的专业提出了更明确的要求。根据官方说法，这是为了深化分类考试，让招考更加精准。
也就是说，在过去，万金油专业的学生不再是
以上所说的主要是应用的解释。其实有些大家最关心的问题，不会写在公告里。比如下面两个问题就是很多人想知道的。接下来，我们来详细谈谈这两个问题。
1.浙江的公
务员待遇到底怎么样？总体性价比高，但不同城市不能一概而论都说浙江公务员收入高，是全国性价比最高的省份之一，这个说法确实被网友晒出的工资单验证过。
其主要原因还是由于浙江公务员补贴比较多，单就公积金角度来说，甚至可以和北上广相提并论。因此，在浙江当公务员的收入，完全不输给一些在外省私企上班的白领。
然而，浙江各个城市的具体薪酬却不能一概而论，年薪超过20万的其实并不多。比如在杭州和宁波这样的发达城市，工资给得确实高。但像丽水和台州这些浙南地区，收入基本就在14到16万左右。部分单位比较一般的普通科员，年薪在10万左右的也比比皆是。此外，有的城市待遇不高，房价却不低。
因此，广大考生在报考前得考虑清楚，最好是了解一下当地的生活成本，以免入不敷出。
2.公务员上班辛苦吗？上班轻松如养老，这样的工作强度已经成为过去式
很多人报考公务员，都是冲着工作轻松去的。不少人在报考的时候，都畅想过朝九晚五，在办公室看报发呆的休闲生活。
不过要说起浙江公务员的工作强度，可能就不如想象中的那么美好了。
其实大家也经常能听到浙江公务员的事迹，大事小事都效率高、态度好，所以相应的，基层工作人员的工作，并不会像过去那样轻松。
以宁波某街道办事处负责人为例，每天的工作还是很多的。既要完成上级省市机关分配的任务，又要走访下属小区村社，工作量非常大。该负责人反映，加班到六七点已是常事。而且由于是分内工作，因此加班也没有费用。
此外，公务员的工作强度也忽高忽低，一旦忙起来就得连轴转。因此大家不要把公务员想象得那么悠闲，还是要办实事的。
总之，虽然今年浙江公考的政策有所变动，报考前有一些问题大家需要考虑清楚，但是从性价比来说，公务员作为铁饭碗职业，收入稳定且受人尊敬，还是非常值得报考的。
