很多创业者问我，商业计划书里的团队介绍怎么写？
众所周知，投资创业团队是一个找人的游戏。我相信投资者看重的不仅仅是项目本身的优点和价值，还有项目团队是否能够支持项目的发展。投资者尤其看重团队成员的能力。但在实际业务中，真的有团队能完美推销自己吗？
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如果你已经有了商业计划，请打开你的团队介绍页面；如果没有，这篇文章可以帮助你提前规避一些风险，告诉你如何更好地呈现你的团队。请参考你的商业计划，看看是否有这样的问题-
1.团队成员太多，不能展示，一页PPT不够。
2.团队成员经验丰富，介绍太多。
3.团队经验太少，写不出来。
4.团队成员只是罗列名字，介绍文字太小。
5.团队成员的照片以任何形式出现，都是不专业的。
6.工作体验华丽，但没有亮点。
7.团队优势与项目核心不匹配。
在上面7点钟，如果你踩了一个，请不要划掉。接下来，恒逸会手把手的告诉你如何写团队介绍。
团队介绍不直接复制简历。在很多项目组成员的介绍中，为了突出团队牛逼，会介绍我们团队的张某某，重点大学毕业，在某快销公司做过高管，或者是某园林公司的董事。看似华丽的介绍有什么问题？仔细想想，你的团队确实很强大，但作为一个文化创意行业，你在快销、园林行业的工作经历能给你带来多大的收益？在这里，个人的优势和经验完全没有凸显出来。他对这个项目的贡献在哪里？所有这些，你还能做什么来说服投资者？
如果你的项目侧重于技术，那么与之匹配的重要人才资源一定是技术公牛，而你展示的团队侧重于运营和推广，那么就无关紧要了。
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然后如何写团队简介，本文告诉你以下七点，请保存截图——
（1）内容展示有选择和取舍
很多公司都存在一个问题，就是不展示与团队专业无关的成员内容。团队引进的重点在于团队的优势，体现公司的组织架构，突出公司团队的专业性。
在工作经验方面，我们一定不要跟踪客户，选择对项目有益的关键经验。如果要突出团队的大公司背景，只能展示之前的logo。
（2） 文字表述要简略，避免陈述性完整句子，重点关键词展示
（3）关于展示照片
不要用生活照！不要用生活照！不要用生活照！没有照片就是一种态度，可以凸显团队专业负责的态度。拍照要求是：商务照片，浅色和纯色背景(但没有身份证的红色或亮蓝色照片)，动作得当(比如没有掐腰动作)；最好的风格是团结。
（4）不要超过1页PPT
（5）位置合理
团队介绍在整个商业计划中没有特别固定的位置，常见的一般在商业模式等关键内容后面，融资计划前面。
如果你的团队优势特别明显，可以作为亮点，优先展示，用团队亮点吸引投资者的注意力。
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你明白了吗？关注转发，让你更了解商业计划书的写作技巧！
