#办公室工作职责
办公室工作内容：办公室是公司最高管理层领导下的综合性办公行政部门，主要负责公司日常行政管理、人力资源管理和法律事务等。其主要职责包括：
1.协助领导组织公司日常办公及相关活动，为公司领导及部门提供后勤保障，为公司正常业务提供良好服务；
2.负责公司各项制度和重要工作信息的收集、汇总、上报，各类合同、文件、会议纪要的归档管理；
3.负责组织准备公司各类会议和重要活动，保存相关文件和音像资料；
4.负责公司人事信息、档案管理和印章管理，按要求上报各类人事统计报表；负责公司登记、增资、年检及公司各项法律事务；
5.负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购置、验收、使用登记和使用情况定期检查制度；
6.完成领导交办的其他任务。
#办公室主任的工作职责
办公室主任：在公司最高管理层的领导下，计划、指导和协调公司行政服务工作，具体职责如下：
1.组织制定本部门的工作计划和行政管理制度，执行公司的各项管理制度和决议；
2.负责日常行政工作的管理；
3.组织制定行政规章制度并实施监督检查制度；
4.组织安排公司的各种会议和活动，起草相关文件；
5.负责档案管理，公司重要资质证书，办理公司所需的各种工商、税务等证照，并出具相关证明材料；
6.负责工商、法律事务及其外联工作；
7.协调公司内部管理和人事。
#行政法律文件的责任
协助主任完成行政事务，具体负责法律事务及相关文书工作；
1.协助制定和实施公司的行政规章制度；
2.协助总监制定行政发展规划和计划；
3.配合总监完善行政体系，组织管理日常行政工作；
4.负责公司协议的审核和修订，负责起草常用法律文件的合同范本，负责所有合同的审核和备案；
5.负责相关法律事务的协调和处理；
6.完成领导交办的其他任务。
该份【 办公室管理规定及行政管理制度
