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与合伙人发生矛盾,创业合伙人矛盾

  

  #阅读前请点击“跟随”,每天有2篇职场文章陪伴你成长。   

  

     

  

  作者|夏桃 编辑|燕子   

  

  # 01   

  

  小河是我在同一个部门的同事。她是一个直爽又粗心的女孩。她平时也很热心肠,大家跟她关系都很好。   

  

  然而上周,我和小河在公司出了点小问题,我们和她的关系降到了冰点。   

  

  原因是我正在向部门主管汇报工作进展。我刚一停止说话,身后就传来小河的声音:“部长,你看这个……”   

  

  我转头看着她,示意她等一等。她点头回应我。   

  

  这时,部长正在专心思考。过了一会儿,小河又叫了出来:“部长,您刚才提到的那个问题……”   

  

  我抬头向她招手,表示她部长在思考,所以不要打断她的思路。   

  

  小河仍然不肯让步。这一次,他直接朝我和部长的方向走去:“你怎么这么久还没说完?我有一个紧急的工作要问部长……”   

  

  我无法忍受。我冲她喊:“你的工作是全公司最紧急的事情,对吧?你能有点眼力吗?”   

  

  突然周围一片寂静。   

  

  我的声音太大了,我的同事们都在寻求名声。   

  

  小河也没想到会是这种情况,过了两分钟他才回过神来,离开了。   

  

  事后我冷静地分析了这次争执的原因:小河多次打断我和领导的谈话,没有给我们足够的尊重,没有适当的限制,完全干扰了我的思考。   

  

  我没有考虑到这是一个公共场所。情绪的突然释放,让小何难以下台阶,自己也身陷囹圄。   

  

     

  

  # 02   

  

  职场是一个人类的小社会,每个人都在其中履行着自己的职责,也与身边的同事接触并保持着密切的联系。   

  

  因此,在工作场所知道适当的限制尤为重要。这样既能保护自己,又能表示对他人的尊重。   

  

  知道适当的限度,很容易赢得别人的信任、赞美和尊重,保持良好稳定的人际关系。也有利于职场的升职加薪和生活的自我增值。我的同事张达做得很好。   

  

  前不久,为了庆祝张达升职,我们几个同事约好一起吃烤串。   

  

  在餐桌上,张达对我们这些女士很有礼貌。点餐时,她经常问有没有禁忌,空调会不会直吹。   

  

  每个人都在吃烤串,闲聊公司的事情。整场比赛后,其他人都在聊八卦,越来越多的消息爆出。   

  

  只有大张醉翁之意不在酒,不发飙也不打断,看菜量不太够了,又主动招呼服务员加菜。   

  

  他主动从我面前的烤盘里拿了一些牛肉串和土豆,因为我离座位远不方便。   

  

  我惊讶地抬起头,看着那双微笑的大眼睛:“我看到你看了那个烤架几次,觉得你应该想吃这些。”   

  

  他还告诉我,下次如果你和王先生一起吃饭,记得给他一些土豆菜,他非常喜欢。   

  

  我若有所思地点点头,突然意识到张章升职的原因。   

  

  他是一个非常坚强的人。他不好奇别人的隐私空间,也不窥探别人父母的缺点。不窥探,不戏弄,保持理智,表示尊重。   

  

  同时,他也很会读心术。他能平衡说话做事的分寸,顺势提供恰到好处的帮助,让人感到惊喜和贴心,无形中获得了不错的人缘。   

  

     

  

  # 03   

  

  诚然,要想在职场赢得更多的尊重,拥有话语权,获得自我提升的机会,离不开个人的努力和伯乐的赏识。   

  

  除了把握同事之间适当的界限,我对职场人际交往有以下三点建议:   

  

  (1)认真工作,能力见分晓   

  

  比如在职场,工作是为了更好的生活,也是为了让我们成就自己,获得满足感,享受实现自我价值的成就感。   

  

  努力工作是必须的。与其浑水摸鱼,不如把认真工作作为自己的目标和责任,完成它,挑战它,追求自己,感受成长,把选择权掌握在自己手中。   

  

  当手头的工作做好了,业务能力提高了,升职加薪的机会多了,别人就会对你刮目相看,肃然起敬。   

  

  请记住:实力永远是最好的证明。   

  

  (   

  

  网上流传着一句话:“成年人的崩溃是一瞬间的事。”而这一刻往往在职场生活中爆发。   

  

  可能被领导骂,可能被同事陷害,也可能   

客户的刁难,都是压倒骆驼的最后一根稻草,让坏情绪决堤而出,殃及了周边的无辜群众。

  

职场的同事都是抬头不见低头见,一旦产生了矛盾,容易造成隔阂,僵局很难打破,也影响了未来的合作关系。

  

就如文章开篇的我,没在公众场合控制好情绪,让事态发酵了。现在和小禾的关系也十分尴尬,两人都骑虎难下。

  

情绪稳定是一个人成熟的标志,学会控制情绪,提高自己的抗压能力,始终保持韧性,越挫越勇,才能在职场顺风顺水。

  

此外,我们还要学会保护自己。同事间切忌交浅言深,一旦习惯了抱怨和吐槽,不小心让旁人听了去,回头惹麻烦得很有可能是自己。

  

  

(3)工作要分清权责,划清边界

  

职场里打拼的每个人都是忙碌且充满压力的。

  

因此,工作一定要分清权责,划清边界,避免不必要的麻烦。

  

如果是领导,安排工作时就要让下属明白各自负责什么工作,工作内容有哪些,将相关责任人落实到位。

  

如果是员工,接受任务时就要了解工作安排是否合理,工作截止日期是何时,是否和别的同事存在工作内容交叉等。

  

  

# 04

  

不论在职场还是生活中,分寸感的把控始终是一门学问。

  

工作生活里,人们因为没有分寸感闹出不愉快的例子比比皆是。这会成为扎在心里的一根刺,待我们回头看才发觉,这根刺的产生,其实只是源于一件不经意的小事。

  

每个人都有许多身不由己和不予言说,我们应该做的,不是打破沙锅问到底,以过来人的身份自居,而是应该把握好说话和做事的分寸,在有需要时提供力所能及的帮助。

  

法国著名哲学家笛卡尔曾说过:“尊重别人,才能让别人尊敬。”

  

与人相处,以和为善。懂分寸,知进退,才能更好地在职场和生活中运筹帷幄,赢得尊重。