2019年互联网寒冬，大量企业开始裁员。下图是网上流传的截图：
裁员是不可避免的，那么无论环境如何变化，我们如何保持自己不受影响呢？
让我们看一个有趣的故事。如果西游记团队需要裁掉一个人，会裁掉谁，为什么？
#西游记团队构成：
1.唐僧
作为团队领导，他有着非常强硬的性格和非常高的原则。他不达目的不罢休，遇到任何问题绝不退缩，赢得了上司的支持和赏识(他是唐太宗直接任命的，袈裟和金碗都给了；他也得到了以观音为首的各路神仙的广泛支持和帮助)，但他没有技术能力，在很多底层开发者眼里是个不懂技术的领导，爱瞎指点。
2.[文学作品]大闹天宫
组长，知识面广，技术能力强，能排除任何问题，因为前方麻烦大，加上自身法力高，仙姐交了很多朋友，总能找到自己解决不了问题的人。
3.猪八戒
懒惰、贪婪、好色，在工作中遇到工作就能推啊推，在自己的事情上坚决不碰别人的工作。但他性格开朗，好相处，只有一个愿望，那就是学佛后可以回高老庄，所以可以接受任何批评，没有任何压力，他在项目组承担了润滑油的角色。
4.沙僧
差的话，团队里的脏活都要接了，整个西游记就只有三句台词，分别是“师弟师爷被妖怪带走了”、“二哥师爷被妖怪带走了”、“师弟师爷被妖怪带走了”
如果这四个人中有一个要被裁掉，谁会被裁掉？
#唐僧不能下岗
首先，唐僧绝对不会下岗。项目组不存在了，他也不会下岗。可能很多研发；d人事认为他是最应该被解雇的人。他既不懂技术，也不懂商业。有事时，他会喊：“悟空救我”。
他不能被解雇有三个原因：
1)他背后有人。前世，他是如来的第二个弟子金。现在是唐太宗的弟弟。观音大师全力支持他，给了他乐器，帮他招募了一支队伍。所以在互联网公司，他是有背景有圈子的上层人士。他不是一个人，而是他所代表的一个小团体。现在很多公司都有很多小团体，比如大家熟知的北邮帮、哈工大帮。
其实抱团并不可耻，要做对的事情，就像狼勇士中队队长对狼的解释：狼，兽群，一只狼，打不过狮子老虎，但是一群狼可以无敌！团队合作，而不是当英雄，炫耀自己的能力。
2)他可以管理团队，对每个人采取不同的管理措施。
3)他性格非常强硬，原则性极强。他不达目的不罢休，遇到什么问题都不放过。作为团队领导，他从不抱怨，但他相信他的下属能解决他们。
#孙悟空不会砍。
孙悟空也不能下岗。他虽然脾气大，脾气暴躁，容易冲动，制造很多麻烦，但技术能力强，人脉广。他必须在关键时刻解决问题，他在球队中不可或缺。
有能力的人一定是有个性的人。让我们看看领导如何善用他，扬长避短，发挥他的长处。如果他下岗了，以后招同级别的人要花两倍的钱，高层次的稀缺人才很难找到。但是，孙悟空有一个致命的缺点，那就是很容易自己离开。在《西游记》中，孙悟空经常提议解散团队。因为自己的实力，他不缺去处。
#猪八戒不能被砍。
猪八戒，贪婪好色，圆滑，不喜欢承担事情。事情发生时他能推能推，但毕竟他原本是华盖元帅，他的技能和沟通能力依然出众。孙悟空打妖怪的时候，经常需要他的帮助。而且猪八戒心态很好，经常被孙悟空欺负，但遇到麻烦还是很乐意叫猴哥，是个p
沙和尚，其实是最默默无闻的一线码农，不合群，工作勤奋，对产品要求高，履行职能。大多数员工都不熟练，且可替换性很强。你可以考虑一下。在西游记团队没有收沙僧之前，团队其实也是这样工作的，只不过孙悟空和猪八戒是兼职。因此，为了节约成本，像沙和尚这样的人是第一位的。而且以他的性格，如果有一天公司缺人，让他回来，我想他会很乐意回来的。所以，从长期还是短期考虑，裁掉沙僧是合理的。
通过以上分析，最好的选择就是裁掉沙僧。
所以，在职场，默默工作是没有用的。很多被裁掉的35岁的人，大多是工作勤奋，最能被替代的公司。所以，要想成为不可替代的人，要么你技术能力强，团队离不开你，要么你人脉广，能找到能解决问题的人，要么你通过前期的积累形成自己的职场圈，和他们是一个群体，大家可以互相热身。
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