能力有限的毕业生在大公司稳定工作怎么办？我对这个假设有些异议。现在我身边很多大公司都开始调整自己的绩效考核体系。没有公司愿意为“闲人”买单，他们在大公司不努力就会被淘汰。
所以，无论是能力有限的毕业生，还是双一流大学的高材生，每个人都会有是否去创业公司工作的选择。对于选择，我们先来看看一家创业公司工作的SWOT分析。
1.实力(创业公司的工作优势)
你可能会成为这家公司的创业团队和元老，你会有机会和这家创业公司一起成长。你可以有更多的机会去实施你的计划和方案，因为小的创业公司做决策更快，也许你是某个模块的决策者。所以你会得到锻炼，你的努力可能会有更直接的回报。
2.弱点(创业公司的薄弱工作)
与优势相反，创业公司会更少，你要自己做很多事情。作为员工，你会更难得到同事和领导的支持。你需要有创造力，复制和执行自己，这相对来说比较难。
创业公司的福利保障也可能存在很多问题。比如只购买最低基数的五险一金，没有额外的商业保险；无企业年金；没有带薪年假等等。
3.机会(创业公司面临的机会)
现在资本市场非常活跃，我们经常看到一个企业获得第N轮融资。在创业公司，你首先会有机会成为股东。通过你的努力，让老板看到你不可替代的价值，得到一些顾问。如果有一天公司可以上市或者被收购，你就有机会获得客观的收益。
同时，创业公司的培训会塑造你的创业精神和能力，增加你创业成功的机会。
4.威胁(创业公司面临的威胁)
你可能随时都要做好离职的准备：如果你不胜任自己的岗位，为公司创造价值，让投资人看到收益的希望，那么老板很快就会找人替代你，老板没有时间等你适应环境，思考该怎么做。也许有一天当公司资金耗尽，得不到新的融资，公司就会破产。可能连赔偿都拿不到。
如果你在大公司工作，相对稳定是肯定的，不会像创业公司那么忙，但是你能得到的晋升有一定的限制，晋升的机会可能也不多。希望大家在充分了解、分析、准备之后，做出自己的选择。
