明天上午9:00(5月7日星期五)，移民局将举办以更新新工作签证政策为主题的线上研讨会。
本次研讨会将是新就业签约政策系列研讨会的第一场，内容将涵盖雇主认证标准、政策实施时间等问题。
2019年9月17日，新西兰移民局宣布对工作签证政策进行多项重大调整，表明2021年将推出新的工作签证类别，替代以下现有的6种工作签证：,
基本技能工作签证
基本技能工作签证
基本技能工作签证-原则上批准
基本技能工作签证-原则上批准
人才(认证雇主)工作签证
人才(认可雇主)工作签证
技能清单工作签证长期短缺
长期技能短缺清单工作签证
银蕨工作签证(2019年10月7日截止)
银蕨求职签证
银蕨实习签证
银蕨实践经验签证
边肖认为，本次研讨会的更新是政策规则的公布和执行，不会对此前公布的政策框架进行重大调整。基本政策方向可以参考2019年发布的内容。
即新工签审理采用三步走模式：
1\.检查雇主：
适用于所有雇主，包括获得认可的雇主和正在申请认证的雇主；
2.审查本身：
包括检查薪资是否符合行业薪资，劳动力测试是否符合要求等。
3.审查申请人本人：
包括无犯罪、健康、技能等。
新的工作签证将是以雇主为导向的试行模式，可以确保优先考虑新西兰公民和居民的就业，防止海外移民被劳动力剥削。同时，海外员工可以根据不同的地区和行业，真正填补新西兰技能短缺行业的空白。
政策实施后，所有雇佣海外移民的雇主都必须先获得认证，取消澳新专业仪式澳新技能岗位划分，以薪资划分为标准(是否高于新西兰薪资中位数)。
今年7月，移民局将采用每小时27新西兰元的工资中位数办理签证，这意味着工资不足的申请人需要与雇主协商加薪或采取行动尽快续签工作许可证。移民局将在明天的研讨会上公布雇主认证标准和政策的实施时间。通常，当政策发生变化时，会有一个政策过渡期，即
工作许可证即将到期的所有申请人规避风险的最后机会。
