选择合适的合作伙伴是成功的一半。公司股权转让如何定价？
找准定位
在创业中，股权转让等活动经常发生在股东之间。通过将其全部或部分股权转让给他人获得有偿报酬。然而，在转让过程中，最常见的问题是转让时的定价问题。如果价格太高，没人会买，如果价格太低，也不会卖。那么如何定位呢？
各股东相互协商法
公司合伙人一开始都是好兄弟，到了创业末期或者因为某种原因想转行的时候都是好兄弟。
他们大多会通过定价的方式转让股权，但从法律角度来看，这种方式主观，容易质疑股权交割的公平性，也存在股权纠纷。因为价格比市场价低太多，法院会判决无效，所以在选择这种方法时，
股权的价值不应该偏离太多，避免后续的纠纷。
专业评估定价法
委托第三方机构、公司和股权价值进行全方位的估算。这个方法比较科学，有说服力。第三方专业评估能力是针对公司的长期发展目标和战略，进行具体的阶段估算，对其品牌的无形价值进行评估。这种方法成本高昂，小企业创始人很难愿意支付昂贵的评估费。因此适用于中型及以上公司，缺点是企业突发危机难以预测。估值方法对未来预期和企业风险有局限性。
按股东出资配比定价
股权转让价格根据公司在工商局登记注册时的注册资本和各股东的出资额作为计算依据确定。与中小企业相比，这种方法更常见，操作过程也相对简单。但在增长潜力、增值空间、年化利润率不断提升的公司中，这种方法也存在全部偏差，很容易使估计股价与预期收益产生较大出入。
小编有话要说
综上所述，其实股权定价的方式方法有很多，不同的情况有不同的方法。不能完全一致，但可以灵活运用。
创业过程中，人才尤为重要。在合适的时间，合适的人会让创业更容易，成功更快。
