知识
有这样一种领导者，在事情发生时，想不出点子和方法来“拍脑袋”。有了见识，便下定决心“拍胸脯”豪言壮语；灰心丧气，不知所措，“拍拍屁股”就走了。群众称之为“三派”干部。造成“三拍”现象的原因是多方面的，如客观因素的影响、领导缺乏上进心和主动性等。但主要原因是“三个缺点”，即缺乏知识,领导的智慧和智谋。领导者职业生涯的前提和基础是提高自身素质，尤其是领导能力。要提高他的领导能力，他必须努力做到知识,式的睿智和足智多谋。
知识是人们在改造客观世界的实践中积累的知识和经验的总和。是领导者素质和能力的基础，无知往往是无能。列宁说：“只有用人类创造的知识的全部财富丰富你的头脑，你才能成为一名共产主义者”。马克思之所以能够通过对人们视而不见的商品的深入分析，科学地揭示资本的奥秘，是因为“人类社会创造的一切，
他以批判的眼光审视一切，丝毫没有忽略过去。人类思想创造的一切都根据工人运动的实践进行了重新探索、批判和检验。
然后我们得出一个结论，那些被资产阶级狭隘所限制或被资产阶级偏见所束缚的人是达不到的”(列宁)。
马克思精通知识的哲学、历史、经济学、文学和数学。他正在写作。
003010收集资料的时候，连诺丁汉大学英国大英图书馆的藏书都不够，只好请人去美国买出版了30多年的书目，从里面找资料。由此可见，马克思揭示社会发展规律的卓越能力，离不开他的深刻知识.领导人也必须具备足够的知识水平，而在整个社会智力结构中，他们也应该属于高知识水平的范畴。因为随着社会的发展，现代社会的成员，无论是专家还是工作者，都有着越来越高的科学文化水平。如果领导者没有更高的知识级别，他们就不能有效地领导知识级别更高的下属。一个领导者首先要有马列主义理论的知识，同时还要有自然科学的知识、社会科学的知识和思维科学的知识。力求掌握领导、组织、人事、管理、运营决策等方面的专业科学知识。并且还应该有一个能够胜任某个行业领导者的行业业务知识。为了拥有知识,我们必须不断加强学习。时代在进步，形势在发展，知识在更新，今天的工作方式不再是常规化、依赖传统经验。没有人能一劳永逸地使用原来的知识，即使原来的教育水平高，也有知识更新换代的问题。此外，我们相当多的领导人素质不高，
如果我们在“资本”的基础上工作，不再注重研究和补充新知识,这将越来越不适应形势的发展。因此，我们必须加强学习，不断吸收新的营养。以“工作忙，坐不下”为借口看书看报的领导，工作时只能循规蹈矩地应付差事。
